建協(xié)八大員和住建廳八大員有什么區(qū)別

一、法律分析：1、頒發(fā)單位不同協(xié)會(huì)建筑八大員是中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)頒發(fā)的；省廳建筑八大員是省建設(shè)廳頒發(fā)的。2、包含內(nèi)容不同協(xié)會(huì)建筑八大員包括：施工員、質(zhì)量員、材料員、資料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、標(biāo)準(zhǔn)員；省廳建筑八大員包括：安全員、預(yù)算員、測(cè)量員、實(shí)驗(yàn)員。3、適用范圍不同協(xié)會(huì)建筑八大員可以在全國(guó)使用；省廳建筑八大員只能在報(bào)考的省份使用。4、對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)不同由于建筑八大員協(xié)會(huì)和省廳包含的作業(yè)類(lèi)型不同，因此對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求也不同。法律依據(jù)：《關(guān)于貫徹實(shí)施住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)》二、實(shí)施職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任分工。為更好地貫徹實(shí)施職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部將對(duì)相關(guān)職業(yè)崗位培訓(xùn)考核實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一證書(shū)式樣；省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)實(shí)行崗位培訓(xùn)的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。隨著職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的陸續(xù)頒布，各地要及時(shí)組織宣傳貫徹，提高企事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性。三、完善企事業(yè)單位職業(yè)崗位設(shè)置。指導(dǎo)企事業(yè)單位參照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，科學(xué)合理地設(shè)置職業(yè)崗位，明確崗位職責(zé)，健全崗位責(zé)任制。要根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)行業(yè)管理規(guī)定，配備相關(guān)職業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)人員。從事職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的職業(yè)崗位的專(zhuān)業(yè)人員，應(yīng)做到培訓(xùn)合格后上崗。四、組織編制職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)大綱。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部組織有關(guān)單位，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，編制各職業(yè)崗位培訓(xùn)考核大綱。大綱以崗位需求為導(dǎo)向，以提高綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力為核心，注重對(duì)解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的考查。培訓(xùn)考核大綱由部人事司發(fā)布實(shí)施。五、積極推進(jìn)專(zhuān)業(yè)人員崗位培訓(xùn)。各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門(mén)要將專(zhuān)業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，作為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和保證工程質(zhì)量安全的重要措施，切實(shí)抓緊抓好。要完善崗位培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃，改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督檢查。要督促企事業(yè)單位發(fā)揮崗位培訓(xùn)的主體作用，制定并落實(shí)好崗位培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)崗位培訓(xùn)與崗位(職務(wù))聘任、業(yè)績(jī)考核、薪酬待遇等人事管理制度相銜接，加大培訓(xùn)投入，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)的60%應(yīng)用于一線職工的培訓(xùn)。