沈陽人力資源管理二級

  幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。

人力資源管理師二級則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評審》

人力資源管理師二級培訓(xùn)課程：

1.崗位工作分析實(shí)務(wù)

2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與部門職能劃分

3.招聘與甄選技術(shù)

4.行之有效的培訓(xùn)

5.績效管理

6.現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作

7.問題員工管理

8.員工激勵(lì)十大工程

9.員工關(guān)系管理

10.社保醫(yī)保養(yǎng)老實(shí)務(wù)

11.勞動(dòng)合同糾紛預(yù)案及管理

12.勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及解析

13.辭退員工管理與辭退面談技巧

14.員工離職原因及解決方案

15.勞動(dòng)爭議的預(yù)防與應(yīng)對方法