百戰(zhàn)歸來(lái)在讀書(shū),子信圓您碩博夢(mèng)
緯創(chuàng)資通技術(shù)發(fā)展處處長(zhǎng)
緯績(jī)智能總監(jiān)
兩岸風(fēng)云講師
6 Sigma大黑帶
年教齡
應(yīng)用商業(yè)計(jì)劃;
吉林大學(xué)管理學(xué)院教授;
工商管理博士生導(dǎo)師;
美國(guó)印第安納大學(xué)訪(fǎng)問(wèn)者;
主要從事投資經(jīng)濟(jì)與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向;
主持包括國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),教育部項(xiàng)目3項(xiàng),國(guó)際合作項(xiàng)目1項(xiàng),其他省部級(jí)科研項(xiàng)目及企業(yè)橫向項(xiàng)目20余項(xiàng)。
以第1作者身份公開(kāi)在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇,其中進(jìn)入SSCI檢索論文3篇;9項(xiàng)學(xué)術(shù)成果獲得省、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
10年教齡 商學(xué)院云課堂-數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)變革
市場(chǎng)管理實(shí)務(wù);
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后;
教授、碩士生導(dǎo)師;
主要研究領(lǐng)域?yàn)槠放乒芾?、消費(fèi)者行為和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略;
學(xué)術(shù)/社會(huì)職務(wù):
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院博士后聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)(第六屆)
清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)研究中心研究員(2009.09—)
中山大學(xué)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)研究中心副秘書(shū)長(zhǎng)(2008.11—)
中山大學(xué)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)研究中心研究員(2006.09—)
10年教齡 法國(guó)布雷斯特商學(xué)院碩/博招生簡(jiǎn)章
策略管理;
博士,副教授,注冊(cè)會(huì)計(jì)師,全國(guó)信息化工程師入庫(kù)人員;
廣東省科技廳科技特派員;
會(huì)計(jì)系主任,專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人,多校學(xué)術(shù)委員會(huì)專(zhuān)家;
具備財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)跨專(zhuān)業(yè)復(fù)合性知識(shí)體系;
主要研究領(lǐng)域:戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、成本管理等;
地處廣州,曾訪(fǎng)學(xué)澳洲,英語(yǔ)粵語(yǔ)流利。自2008年起擔(dān)任香港公開(kāi)大學(xué)策略管理課程講師,熟悉課程體系,精準(zhǔn)把握命題方向和動(dòng)態(tài)。
曾在深圳金牛期貨交易所、中國(guó)平安集團(tuán)、廣東省社保局工作,具有企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)管理與計(jì)算機(jī)跨專(zhuān)業(yè)的科研能力,對(duì)于企業(yè)ERP設(shè)計(jì)與實(shí)施及業(yè)財(cái)一體化財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)有獨(dú)特的見(jiàn)解與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
10年教齡 法國(guó)布雷斯特商學(xué)院碩/博招生簡(jiǎn)章
人力資源管理;
中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授(2014年破格晉升)博士生導(dǎo)師 ;
曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場(chǎng)部和人力資源部工作近7年;
在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)各類(lèi)總裁班授課;
中國(guó)郵政、正大集團(tuán)、揚(yáng)子銀行等企業(yè)管理顧問(wèn)或獨(dú)董;
主要從事兩個(gè)方面研究:
1、企業(yè)的人力資源管理對(duì)策。
2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的戰(zhàn)略匹配問(wèn)題。
研究成果豐碩,先后在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文,比如《如何避免薪酬雙軌制?》、《如何做好人力資源規(guī)劃?》、《淺談制度瘦身計(jì)劃》等,文辭犀利、觀(guān)點(diǎn)獨(dú)到、實(shí)用性強(qiáng),引起巨大反應(yīng)。
丁老師目前還擔(dān)任國(guó)家高級(jí)別的科學(xué)研究基金項(xiàng)目——國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部的評(píng)委
10年教齡 法國(guó)布雷斯特商學(xué)院碩/博招生簡(jiǎn)章