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石家莊小升初面談輔導(dǎo)

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適合對象：對少兒口才訓(xùn)練,更多兒童興趣等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時：請咨詢班型：白天班,晚班,周六周日班制：小班

開設(shè)課程校區(qū)：石家莊長安校區(qū)

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課程介紹

《小升初面談輔導(dǎo)專家》

小升初面談輔導(dǎo)專家

提高青少年綜合軟素質(zhì)，學(xué)習(xí)新課程體系，輕松備戰(zhàn)小升初！

在中國教育反復(fù)強調(diào)素質(zhì)教育的今天，應(yīng)試教育的弊端也越來越被教育專家及廣大家長發(fā)現(xiàn)。十八屆三中全會以來，國家對教育改革有了很大的動作，規(guī)范義務(wù)教育更是少不了。不管我們廣大家長是否樂意，教育招生方法終于迎來了一個前所未有的大動作——小升初改革！小升初筆試改面試，確切的說法叫：面談！

廣東全省繼北京、上海等地全面開始如火如荼的小升初改革！小升初改革的*大關(guān)鍵就是：由原來的筆試改為了現(xiàn)在的面談。從2014年廣州11家外國語學(xué)校的面談情況和廣州日報舉辦的小升初模擬面試大賽的情況來看，考生參加面試比以往的筆試難度更大，暴露的問題也更多。針對小升初筆試改面談，有著十年從事專業(yè)口才及語言表達訓(xùn)練經(jīng)驗的新勵成口才培訓(xùn)學(xué)校，推出了《新勵成面談專家輔導(dǎo)》。聚焦在面談技巧這一個點上，致力于讓您的孩子在已有的文化課基礎(chǔ)上，更多更好的發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平！不讓家長和孩子有所遺憾，讓小升初面談順利過關(guān)。

筆試換面試，問題何其多：

1、表達能力不過關(guān)，心理素質(zhì)不過關(guān)；

2、語言條理邏輯性差，禮儀禮貌不規(guī)范；

3、面試流程不熟悉，導(dǎo)致驚慌失措而失分。

課程模式：1 1 1的課程模式。即：1天特訓(xùn)輔導(dǎo) 1次家長見面會 1次考前集訓(xùn)。

1天特訓(xùn)輔導(dǎo)：六大模塊、十個訓(xùn)練。實打?qū)嵉奶嵘嬲勀芰Γ?/p>

1次家長見面會：通報孩子訓(xùn)練情況，給課后專業(yè)針對練習(xí)計劃；

1次考前集訓(xùn)：考前集訓(xùn)，全真模擬面試。

第*講自我介紹的訓(xùn)練：自我介紹的五大關(guān)鍵

第二講禮儀禮貌儀態(tài)儀表的訓(xùn)練：臺風(fēng)訓(xùn)練、樹立風(fēng)采；手勢訓(xùn)練、獨創(chuàng)口訣記手勢

第三講口頭作文之?dāng)⑹瞿芰Φ挠?xùn)練：敘事公式；敘述一件事情的方法總結(jié)、提煉、升華的訓(xùn)練

第四講頭作文之語言生動性的訓(xùn)練：成語拓展訓(xùn)練、細節(jié)刻畫訓(xùn)練；“一動變多動”訓(xùn)練

第五講回答老師提問的答題技巧訓(xùn)練：回答問題的三個步驟，四個要點；分析與演練。

第六講面試能力綜合訓(xùn)練：面談流程再現(xiàn)；面談心態(tài)調(diào)整；面試能力綜合梳理。

課時安排：

1、特訓(xùn)輔導(dǎo)：周六日開班，上午9點到晚上8點共8個課時；

2、家長見面會：輔導(dǎo)當(dāng)晚，8點10分到9點。

3、考前集訓(xùn)：考前一周內(nèi)，集訓(xùn)。

訓(xùn)練模式：參與式、體會式、全真模擬式練習(xí)

課程收獲：

1、學(xué)會精彩的自我介紹，并且能在自我介紹當(dāng)中展示自己的優(yōu)勢。

2、熟悉面談流程，明確面談形式，讓考生做到心中有數(shù)。

3、提升語言表達能力、掌握表達方法。讓表達更清晰，更到位。

4、提升口頭作文能力，讓敘事更清晰、語言更生動、總結(jié)升華更到位。

5、樹立良好的形象，給考官留下良好印象。

6、掌握答題技巧和方法，巧妙提高分數(shù)。

7、面談心態(tài)的調(diào)整。讓考生更加從容面對小升初面談，避免因為心態(tài)失衡而失分。

學(xué)校介紹

新勵成核心優(yōu)勢

廣東新勵成教育專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，開創(chuàng)國內(nèi)的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅長的業(yè)界新品牌。

新勵成機構(gòu)簡介

廣東新勵成教育科技股份有限公司，成立于2005年11月，是在廣東及珠三角地區(qū)引入國際的參與式、互動式教學(xué)模式的培訓(xùn)機構(gòu)，也是國內(nèi)素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早開者之一！

常年開設(shè)的課程有：當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等；同時，新勵成在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。自成立以來，新勵成累計面授學(xué)員達十余萬人次。目前已在廣州、北京、上海、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、南昌、蘇州、武漢、上海、天津、南京、長沙等多個城市開設(shè)分支機構(gòu)。

南方都市報：消費者推崇的影響力教育品牌廣州市天河區(qū)人才服務(wù)協(xié)會榮譽理事單位中國大學(xué)生就業(yè)促進工程項目指定教學(xué)基地開啟新歷程，無悔勵志中國行！廣東新勵成教育科技股份有限公司專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快長的育人文化、以相互信任、關(guān)愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅長的業(yè)界新品牌。

從2005年以來，新勵成因其準(zhǔn)確的市場定位，專業(yè)用心的服務(wù)，迅速發(fā)展，已累計服務(wù)個人學(xué)員超過10萬，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。在教育行業(yè)很多培訓(xùn)機構(gòu)受經(jīng)濟危機重創(chuàng)而紛紛關(guān)門的今天，新勵成在經(jīng)濟危機中不但沒有受到影響，反而迎難而上，緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇，在市場上果敢前進，通過對市場的調(diào)研與分析，不斷提高產(chǎn)品形象與公司形象，使公司成為中國教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。新勵成歷程 2005年廣東新勵成教育科技股份有限公司成立

2006年被南方都市報、廣州日報評為“2005-2006年度消費者推崇影響力教育品牌”

2007年走進中國移動、南方航空、寶潔公司等多家世界500強公司 2007年中國女首富---碧桂園集團創(chuàng)始人楊國強之女楊慧妍來我司參加《心理素質(zhì)訓(xùn)練》課程學(xué)習(xí)

2008年創(chuàng)辦青少年成功素質(zhì)訓(xùn)練班，并邀請北京中國教育部“十五”重點課題組組長葉東生老師主講《青少年口才藝術(shù)訓(xùn)練》

2009年榮獲廣州市人才服務(wù)協(xié)會榮譽會員單位稱號

2010年創(chuàng)始人吳云川女士入圍

2010年度中國（教育行業(yè)）品牌女性

2011年與廣東獅子會聯(lián)合助學(xué)，資助肇慶懷集徐安完希望小學(xué)“愛芯軟件”等教學(xué)設(shè)備及書籍，并且多次下鄉(xiāng)開展“扶志助飛”青少年素質(zhì)訓(xùn)練

2011年邀請聯(lián)合國演講顧問、美國演講專家納塔利羅杰斯來我司授課

2012年舉辦《超級影響力—暨新勵成成立七周年同學(xué)峰會》，邀請中國演講與口才協(xié)會顏永平會長為主講嘉賓

2012年成立新勵成教育科技股份有限公司

2014年成為中國大學(xué)生就業(yè)促進工程項目指定教學(xué)基地

2014年成立珠海香洲區(qū)、南昌東湖區(qū)、佛山順德區(qū)、深圳寶安區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)