合肥中培教育

?、企業(yè)簡介?安徽中培教育科技有限公司是?家集學歷提升（?升專、專升本，在職研究生）培訓，技能培訓，企業(yè)內(nèi)訓等培訓服務于?體的綜合性教育培訓機構。中培教育 以學員體驗為先、以服務為導向、以踐?終身學習為宗旨，在業(yè)內(nèi)贏?得了優(yōu)秀的教學?碑。?公司致?于提升每位學員的學歷及技能培訓，讓每位需要成?機會的學 員都能獲得優(yōu)質(zhì)的教育、與有志之?共同推進全國教育信息化進程，創(chuàng)建終身學習的平臺，打造成全國專業(yè)、權威的教育品牌。我們秉承“專業(yè)、專注、專?”的服務理念，堅持以教育為?任，促進教育教學創(chuàng)新發(fā)展為宗旨，傾?打造擁有豐富的教學經(jīng)驗和時間的教育品牌資源，?圖將成人教育傳遞全國每?個?落。中培教育堅信，誠信獲得信賴，品質(zhì)鑄就輝煌。中培教育以系統(tǒng)教學，寬廣的胸懷，科學的管理模式，一如既往的服務理念，助力八方學子成就夢想。??、企業(yè)?化?經(jīng)營理念：誠信敬業(yè)，堅守品質(zhì)，獨具匠?，??服務?誠信敬業(yè)：信守諾?，忠于職守，?誠信之?樹??碑，?熱忱之?成就事業(yè)。?堅守品質(zhì)：精益求精，優(yōu)質(zhì)教學，?精優(yōu)品質(zhì)鑄就品牌，?過硬教學強?企業(yè)。獨具匠?：核?教研，多項?法，?專業(yè)教學打造形象，?精湛 教育贏得聲譽。???服務：從?出發(fā)，真誠服務，?真誠之?對待學員，?換位之?服務學員。?企業(yè)核?價值觀：誠信辦學，敢于創(chuàng)新，敢于爭先?誠信辦學：誠實不欺，??有信，?誠信化經(jīng)營奠定發(fā)展基?。?敢于創(chuàng)新：積極探索，持續(xù)更新，?新穎化經(jīng)營贏得市場競爭。?敢于爭先：細?專研，潛?探索，?發(fā)展化經(jīng)營打造企業(yè)品牌。?企業(yè)使命：與員?共進步，與學員共成?，與社會共發(fā)展?堅持“以?為本”，發(fā)掘員?潛質(zhì)，提供教育平臺，讓員?滿懷精益求精之?，與員?共同進步。?堅持“學員?上”，創(chuàng)新多元教學，擴充學員學識，圓莘莘學???學習之夢，與學?共同成?。?堅持“和諧共進”，積極投身教育，培養(yǎng)優(yōu)秀?才，向社會展示星宏教育之精，與社會共同進步。?企業(yè)愿景：弘揚教育，創(chuàng)新研發(fā)，打造中國教育連鎖機構品牌?安徽中培教育科技有限公司以學歷提升（高升專，專升本，在在職研究生）培訓，技能培訓，企業(yè)內(nèi)訓作為主業(yè)務，拓展多元化的教學模式，通過精益化管理，標準化運營，?絡化營銷，嚴格遵守中國教育法，?先進的管理，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，?標準的服務，提?企業(yè)市場影響?及核?競爭?，將企業(yè)做精做細，做快做好，做?做強，成為實?強、品牌佳的中國教育企業(yè)。?三、主營內(nèi)容?安徽中培教育科技有限公司是?家集學歷提升（?升專、 專升本，在職研究生）培訓，技能培訓，企業(yè)內(nèi)訓等培訓服務于?體的綜合性教育培訓機構。中培教育以?戶體驗為先、以服務為導向、以踐?終身學習為宗旨，在業(yè)內(nèi)贏得了優(yōu)秀的教學?碑。?四、企業(yè)優(yōu)勢?◆管理模式：科學管理，實?“四化”管理模式?1、本機構管理?主化?進?步強化?主管理，推進?主化辦學進程。成?校務監(jiān)督?組，堅持本機構重?決策公開、透明，接受群眾監(jiān)督，堅持依靠??教職?辦學，定期向客戶征集意?，充分發(fā)揚教職?辦學的積極性和創(chuàng)造性，努?營造陽光、和諧、其樂融融的辦學新氛圍。?2、規(guī)章制度校本化?堅持依法治校，修訂和完善本機構各項規(guī)章制度，逐步使管理向 科學化、規(guī)范化?標邁進，規(guī)章制度的修訂和完善要堅持務本、務實、 可?，具有操作性。?3、常規(guī)管理?標化?堅持?標化管理，?切常規(guī)性?作納??標體系，做到定內(nèi)容、定時間、定過程，在?標體系下進?，做到科學有序，相關處室對全年的?作做到?標分解，落實到教研組、班級，直?每個個體。?4、質(zhì)量管理精細化?質(zhì)量是管理的?命，加強管理其?標是要提?質(zhì)量,?精細 化管理是保證，?切管理都要從細、?著眼，將精細化管理進?到底。?◆師資?量：層層嚴選，精益求精?1、咨詢教師?堅持以“"重教育輕銷售”的理念，選拔來?教育?業(yè)和各?業(yè)的精英??;?以密集的業(yè)務和知識培訓及交流，保障和不斷提升業(yè)務?準;?嚴格明確的考核、清晰公正的激勵機制，保障團隊的??和動?。?2、教師?經(jīng)歷嚴格的篩選流程:筆試、?試、試講、培訓結業(yè)考評等;?細致的培訓發(fā)展計劃:診斷、教學和溝通等;?通暢的職業(yè)階梯和?勵優(yōu)秀的晉升機制;?3、學習管理師?和教育學專業(yè)背景; 嚴格細致的客戶服務流程; 不斷強調(diào)的客戶中?意識;?1、學員報名后，安排教材，考前輔導。確保通過后，經(jīng)由我們輔導2、?學后教務流程清晰，過程透明。每學期做好的?課，作業(yè)， 及考試會及時反饋給學員，真正做到服務在職?員學歷提升。?3、直接合作，保障學員后期順利畢業(yè)。?五、未來展望?開創(chuàng)未來∶?把握今天，創(chuàng)造美好未來。教育產(chǎn)品事關國計??，千秋萬代。?在現(xiàn)有基礎上，從管理、師資隊伍、德育?作、教學?作、 教育科研、?化、辦學規(guī)模及辦學條件等?個??，提出具體實 施?案，通過不懈努?與實踐，使管理制度更加完善，教育科 研更加深?，?化不斷發(fā)展，師資?平不斷提?，教育教學質(zhì)量 和學員的綜合素質(zhì)不斷提?，辦家?滿意、學員信賴以及社會認可的品牌。?實?培訓∶?提升整體實?是我們的?標。未來，經(jīng)過員?不懈努?，機構規(guī) 模將持續(xù)擴?，經(jīng)營范圍不斷延展，逐漸形成核?競爭?，發(fā)展為? 家實?雄厚的教育培訓機構。?