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佛山TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

佛山TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)

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適合對(duì)象:對(duì)企業(yè)培訓(xùn),TTT職業(yè)培訓(xùn)師等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時(shí):請(qǐng)咨詢 班型:任意時(shí)段 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):佛山校區(qū)

課程介紹

第 一單元:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)“概念篇”

第1講:概念篇-培訓(xùn)

第2講;概念篇-培訓(xùn)師

第3講;概念篇-設(shè)計(jì)與開發(fā)

第二單元:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)“原理篇”

第1講:原理篇-成人學(xué)習(xí)特征

第2講;原理篇-成人學(xué)習(xí)風(fēng)格

第3講;原理篇-成人學(xué)習(xí)心電圖

第三單元:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)“流程篇”

第1講:流程篇-培訓(xùn)需求分析

第2講:流程篇-培訓(xùn)策略確定

第3講:流程篇-課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

第4講:流程篇-課程素材匯集

第5講:流程篇-培訓(xùn)內(nèi)容編排

第6講:流程篇-教學(xué)方法設(shè)計(jì)

第7講:流程篇-演示文檔制作

第8講:流程篇-課程驗(yàn)證完善

第四單元:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)“方法篇”

第1講:方法篇-“金字塔原理”

第2講:方法篇-“全腦思維”

第3講:方法篇-“五線譜法”

第五單元:課程設(shè)計(jì)與開發(fā)“工具篇”

第1講:課程設(shè)計(jì)常用軟件工具介紹

第2講:《課件包使用指南》范例;

第3講:《課程簡(jiǎn)介》范例;

第4講:《課前調(diào)研問卷》范例;

第5講:《導(dǎo)師手冊(cè)》范例;

第6講:《導(dǎo)師工具箱》范例;

第7講:《學(xué)員手冊(cè)》范例;

第8講:《學(xué)員工具箱》范例;

第9講:《輔修材料》范例;

第10講:《導(dǎo)師百寶箱》范例;

第11講:《課后評(píng)估及跟進(jìn)工具》范例。

贏在課堂-以學(xué)員為中心的授課

課程收益:

?從學(xué)員的角度分析,描繪講師角色的理想畫像和自我認(rèn)知;

?從成人學(xué)習(xí)原理出發(fā),針對(duì)成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行架構(gòu)與設(shè)計(jì);

?運(yùn)用五星教學(xué)法,掌握學(xué)員在授課過程中不同階段的心理活動(dòng)和表現(xiàn),精彩呈現(xiàn)和掌控高效課堂;

?選擇并有效運(yùn)用教學(xué)互動(dòng)方法,掌握課程互動(dòng)環(huán)節(jié)的操作要領(lǐng),從而能夠講授好任何主題、任何類別的課程;

授課形式

?本課程采用以終為始的理念進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)以教會(huì)為目的;

?采用移動(dòng)學(xué)習(xí)(訓(xùn)前)+技能演練(課中)+技能評(píng)審&跟進(jìn)學(xué)習(xí)強(qiáng)化(課后)的混合式學(xué)習(xí)模式;

?課堂現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都以案例示范+分析研討+知識(shí)講授+實(shí)戰(zhàn)演練為循環(huán);

?學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)試講,進(jìn)行拍照攝像,即時(shí)點(diǎn)評(píng)反饋,并針對(duì)不同類的課程進(jìn)行逐一輔導(dǎo);

?重點(diǎn)挖掘每位學(xué)員的講師風(fēng)格,以提升學(xué)員的實(shí)際授課水平為目的。

課程大綱:

導(dǎo)入:你喜歡怎樣的講師

第一部分 認(rèn)識(shí)五型教學(xué)法

成人學(xué)習(xí)原理

五星教學(xué)法

第二部分:聚焦問題,激發(fā)興趣:

1.開場(chǎng)的結(jié)構(gòu)

2.自我介紹引發(fā)共情

3.開場(chǎng)故事是設(shè)計(jì)出來的

4.開場(chǎng)活動(dòng)是準(zhǔn)備出來的

5.提問是一步一步引導(dǎo)的

—練習(xí):自己的課程設(shè)計(jì)開場(chǎng)

第三部分:激活舊知,引導(dǎo)入門:

1.類比激活(圖片or視頻)

2.案例分析回憶經(jīng)驗(yàn)

3.課堂測(cè)試激活舊知

第四部分:示證新知,教會(huì)理解:

1.模型化清晰講解

2.演示法示范講解

3.道具法實(shí)物講解

—練習(xí):自己的課程設(shè)計(jì)講解

第五部分:應(yīng)用新知,輔導(dǎo)練習(xí):

1.帶教法逐步練習(xí)

2.練習(xí)的方法設(shè)計(jì)

—練習(xí):自己的課程設(shè)計(jì)教學(xué)

第六部分:融會(huì)貫通,考察應(yīng)用

1.總結(jié)復(fù)習(xí)的工具

2.角色扮演嘗試應(yīng)用

第七部分:培訓(xùn)師的謝幕

1.意義升華,號(hào)召行動(dòng)

3.精彩收?qǐng)龅娜N方法

——練習(xí):自己的課程設(shè)計(jì)結(jié)尾

學(xué)校介紹

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中人網(wǎng)根據(jù)不同發(fā)展階段企業(yè)特征,聚焦關(guān)鍵人才,針對(duì)性提供績(jī)效突破訓(xùn)戰(zhàn)、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)戰(zhàn)、創(chuàng)新訓(xùn)戰(zhàn)、項(xiàng)目經(jīng)理訓(xùn)戰(zhàn)、敏捷管理訓(xùn)戰(zhàn)等訓(xùn)戰(zhàn)一體化解決方案。

在中高層領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能,員工通用素質(zhì)提升方面擁有豐富的案例和內(nèi)訓(xùn)課

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  • 課程數(shù)量

    54

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評(píng)價(jià)

    0

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