上海人力資源執(zhí)行官研修班

2025年首席人力資源執(zhí)行官研修班專項培訓通知

如何像CEO一樣思考與決策？優(yōu)秀的CHO/HRD該具備哪些素質？如何科學支持賺錢省錢分錢？如何打造一支優(yōu)秀的干部團隊？這些都是在HRD在提升職場技能和突破晉升瓶頸面對的問題。

一個現代企業(yè)的人力資源總監(jiān)，在企業(yè)是什么地位？他必須從戰(zhàn)略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最 大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現組織的持續(xù)發(fā)展。

知名國內的人力資源培訓機構匯人網集二十年年辦學經驗，開辦“首席人力資源執(zhí)行官研修班”，為您和您的企業(yè)提供精練的課程設置、最 新的實戰(zhàn)案例、成熟的管理體系和廣闊的交流平臺，并邀請國內知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、商學院MBA講師為您答疑解惑，讓您盡快領悟現代人力資源管理精髓，讓您真正成為企業(yè)的決策性人物。

舉辦單位

上海偉業(yè)培訓中心

培訓對象

必學對象：企業(yè)分管人力副總裁、首席人才官、人力資源總監(jiān)、人力資源部門負責人等涉及人力資源管理的中高層管理者;共學對象：企業(yè)CE0、副總經理、首席運營官等決策層高管，尤其適合快速發(fā)展的企業(yè);團隊學習：本課程也適用于團隊，如果一家公司同時有多位管理者一起參加學習，高層管理團隊可以更迅速地在整個組織中共享理念、流程和框架，更好地進行戰(zhàn)略決策并助力業(yè)務發(fā)展。

課程特色

戰(zhàn)略性與系統(tǒng)性：在超越傳統(tǒng)HR培訓局限的同時，緊密貼合人力資源管理理論與實踐的最新進展，構建一個既先進又實用的體系，融合了管理理念與技術手段。課程內容不僅反映了企業(yè)最新的管理趨勢和最 佳實踐案例，還通過深入分析眾多標桿企業(yè)的成功經驗，確保學員能夠即刻應用所學知識解決實際問題，直擊企業(yè)痛點。

創(chuàng)新學習模式：深度融合理論前沿講解、案例深度分析、實踐經驗分享、現場咨詢研討、行動學習及微咨詢等多種培訓手段，全面提升學員在企業(yè)人力資源領域的戰(zhàn)略思維能力、洞察力、變革力、執(zhí)行力和領導力。此模式不僅注重個人專業(yè)能力的提升，也致力于解決學員所在企業(yè)的實際管理難題。

全方位思想啟迪：講師團隊由擁有超過二十年行業(yè)深耕經驗的頂 級實戰(zhàn)專家和資深咨詢師組成，他們從多角度深入剖析現代人力資源管理的核心理念，實現理論與實踐的深度融合與互動。

構建人力資源管理者的高端社群與職業(yè)發(fā)展網絡：搭建一個匯集實戰(zhàn)專家、標桿企業(yè)高管及學員的學習交流平臺，旨在增強學員的社會資本，提升其在職業(yè)發(fā)展中的競爭力。

時間和形式

集中培訓學習2025年1月12日-3月16日（詳情以課表為準）

每周末安排1天課程（以周日為主），全部課程4個月內完成。

頒發(fā)證書

1、完成全部8天課程，經考核合格后，頒發(fā)：中國商業(yè)聯(lián)合會，企業(yè)人力資源管理師一級（高級技師）證書

2、完成全部12天課程，符合上海市報考條件（人力資源管理師二級+5年），經考核合格后，頒發(fā)：

上海市技師協(xié)會頒發(fā)《企業(yè)人力資源管理師（一級）》證書（含4天共24課時的考前輔導課，由參與考試項目庫設計與考題評閱的專家授課，依托豐富考試輔導經驗與內部渠道，確保高通過 率）

3、結業(yè)證書

上海市心理學會應用心理學專委會、國際人力資源與心理協(xié)會頒發(fā)結業(yè)證書。

課程安排

學校介紹

·匯人網（前身上海偉業(yè)教育集團）創(chuàng)建于1993年，由上海市時任市長汪道涵先生親自題寫公司名稱。

·2005年起，由上海知名人力資源管理與華東師范大學應用心理學博士、國家衛(wèi)健委認證心理治療師王偉杰博士全面負責運營；

·現在旗下?lián)碛猩虾I(yè)培訓中心（辦學許可：331010610412148）具備企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員、職業(yè)培訓師申報資質，另有軒悅律所等專業(yè)培訓與咨詢機構。

學校優(yōu)勢

1.專業(yè)的師資團隊：我們擁有一支經驗豐富、專業(yè)水平高超的師資團隊。

2.良好的學習氛圍：我們的培訓班級擁有積極向上的學習氛圍。在這里，學員們可以相互交流、共同進步，共同為成為優(yōu)秀的人力資源管理師而努力。

3.高通過 率：憑借優(yōu)秀的師資力量、系統(tǒng)的課程體系和實戰(zhàn)案例教學等優(yōu)勢，我們的學員在企業(yè)人力資源管理師考試中取得了高通過 率。

4.專業(yè)人力人脈圈：數萬名HR社群人脈圈，獵頭圈，可以為優(yōu)秀學員提供更多工作機會。