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上課地點：高新校區(qū),少城校區(qū)

特色課程：成都三級公共營養(yǎng)師培訓,成都公共營養(yǎng)師三級培訓班,成都公共營養(yǎng)師三級培訓班,成都心理咨詢師報培訓,成都智能樓宇管理師專業(yè)培訓,成都營養(yǎng)師二級培訓班,成都人力資源管理師的課程,成都二級人力資源管理師培訓,人力資源【三級】全科VIP班,人力資源四級全科基礎班,成都中學教師資格證培訓機構,成都中學教師資格證培訓機構,成都中學教師資格證培訓機構,成都中學教師資格證培訓機構,成都中學教師資格證培訓,成都小學教師資格證培訓機構,成都學習小學教師資格證培訓班,成都小學教師資格證培訓費用,成都幼兒園教師資格證培訓機構,成都幼兒園教師資格證考試培訓,成都幼兒園教師資格證培訓機構,成都注冊造價師考試培訓,成都bim考試機構,成都安全工程師的培訓,成都安全工程師考試培訓班,成都監(jiān)理工程師考前培訓班,成都監(jiān)理工程師補習班,高級（三級）消防設施操作員全科VIP班,高級（三級）消防設施操作員全科基礎班,中級（四級）消防設施操作員全科VIP班,中級（四級）消防設施操作員全科基礎班,初級（五級）消防設施操作員全科VIP班,初級（五級）消防設施操作員全科基礎班,成都一級建造師考試培訓中心,成都一級建造師考前培訓學校,成都一級建造師面授培訓,成都二級消防工程師考試培訓班,成都一級消防工程師報名培訓班,二級消防工程師培訓班成都,成都一級消防工程師考前培訓,成都建造師培訓課程,成都注冊建造師培訓班,成都環(huán)評師培訓學校,成都房地產經紀人培訓課程,成都房地產經紀人學校,成都培訓房地產經紀人,成都房地產經紀人考試輔導,成都執(zhí)業(yè)中藥師考試培訓班,成都執(zhí)業(yè)中藥師培訓,成都執(zhí)業(yè)西藥師培訓,成都執(zhí)業(yè)西藥師考前培訓,成都執(zhí)業(yè)西藥師培訓班,成都執(zhí)業(yè)西藥師考前培訓,成都護士證培訓,成都護士上崗證培訓班,成都執(zhí)業(yè)護士資格考試培訓,成都護士資格證考試培訓,成都護士考試培訓機構,成都護士資格證輔導,成都注冊會計師考試培訓,成都注會課程,成都注冊會計師輔導,成都中級職稱會計培訓,成都中級會計職稱補習,成都會計職稱中級考前培訓,成都初級會計職稱學校,成都助理會計師課程,成都會計初級職稱培訓,成都經濟師中級培訓班,成都經濟師中級培訓班,成都中級經濟師學校,成都中級經濟師學習班,成都初級經濟師培訓面授,成都初級經濟師培訓面授,成都初級經濟師職稱培訓,成都造價工程師考試輔導班,成都造價員學習班,成都土建預算員輔導班,成都物業(yè)管理師教育培訓,成都培訓hcie考試,成都華為hcna認證培訓機構,成都普通話水平測試培訓班,成都考研專業(yè)課培訓,成都bim技術培訓,成都bim二級培訓

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教師風采

楊娟

咨詢TA

國家二級公共營養(yǎng)師，北京營養(yǎng)講師，多家媒體營養(yǎng)嘉賓，主要從事人群營養(yǎng)、食物營養(yǎng)、健康管理等方向的學習研究。

14年教齡

王旭峰

咨詢TA

北京營養(yǎng)師俱樂部理事長，中國互聯(lián)網新聞中心食品安全專業(yè)委員會委員，中國營養(yǎng)聯(lián)盟副秘書長，中國營養(yǎng)聯(lián)盟副秘書長，國家高級營養(yǎng)培訓師。中央電視臺，北京電視臺，東方衛(wèi)視等多年電視臺營養(yǎng)嘉賓

16年教齡

郝振文

咨詢TA

河南經貿大學教授，知名人力資源講師。多年的教學研究，使得郝老師的理論知識緊跟行業(yè)的前沿。被多家京津地區(qū)的知名公司聘為人力資源戰(zhàn)略顧問。

16年教齡

張波

咨詢TA

人力資源專家，現任500強企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級人力資源管理師講師，北京建工學院、北京城市學院、中國青年政治學院等多所院校人力資源專業(yè)特聘講師，多家企業(yè)管理咨詢顧問。

21年教齡

左京

咨詢TA

資深人力資源管理咨詢師資深人力資源管理培訓講師。超過二十年的大型企業(yè)人力資源管理工作經驗，十余年的企業(yè)管理咨詢與培訓經驗。累計在《經理人》、《商界》、《中國經營報》等各類知名刊物發(fā)表過近百篇專業(yè)文章。清華大學EMBA北京大學、中國農業(yè)大學兼職教授人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格鑒定委員會認證的培訓講師特聘人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定培訓專業(yè)高級講師

26年教齡

時勘

咨詢TA

現任中科院研究生院管理學院副院長，教授，博士生導師，工業(yè)與經濟心理研究室主任，中國人民大學人力資源開發(fā)研究中心教授，主要從事工業(yè)與組織心理學和人力資源管理研究。目前，承擔著國家自然科學基金委重點項目“企業(yè)人力資源開發(fā)的理論基礎及對策”、“高層管理者勝任特征模型的評價研究”。

26年教齡