工程師職稱評審
工程師分為3個類別分別為：助理工程師、中級工程師、高級工程師。
評審條件：
1、助理工程師：中專學歷從事三年工作以上（大專2年、本科1年），申報與畢業(yè)證上專業(yè)相同或相近專業(yè)。
2、中級工程師：助理工程師4年以上、職稱英語、學術論文1篇、職稱計算機4模塊、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證，畢業(yè)專業(yè)與申報專業(yè)相同或相近。
注意事項：英語四級可代替職稱英語，計算機二級可代替計算機模塊；45周歲以上不需要計算機模塊，50歲以上可以*考職稱英語。
3、高級工程師：工程師5年以上，職稱英語、獨著論文2篇、職稱計算機5模塊，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證，并能參加論文答辯。
注意事項：45歲以上不需要職稱計算機模塊，50歲以上可以*考職稱英語。
所需資料：
畢業(yè)證（驗原件）、身份證、培訓證書、職稱英語（驗原件）、職稱計算機（驗原件）、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證（驗原件）、個人工作技術總結（只有申報助理工程師者需要）、獲獎證書、業(yè)績資料、聘書等能證明自己能力的相關資料復印五分；二寸免冠證件照6張；個人詳細簡歷一份。
條件不符合也可以代理評審（身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、電子版照片）
專業(yè)分類：
1、建工類：工民建工程師、建筑工程師[1]、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師
2、機械、自動化類 ：機械工程師[2]、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師
3、裝飾設計類：環(huán)境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師
4、水暖、化工類：建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調工程師、化工工程師
5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師
6、計算機、電子、通信：計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師
7、園林、園藝類：農藝師、園藝師、講師、園林設計工程師
8、船舶、冷凍類：船舶技術工程師、冷凍工程師。
發(fā)證機關：1、陜西省人力資源社會保障局2、陜西省中小企業(yè)促進局3、陜西省工業(yè)和信息化廳4、咸陽市人力資源社會保障局5、漢中市中小企業(yè)促進局
證書樣本：
8、船舶、冷凍類：船舶技術工程師、冷凍工程師
發(fā)證機關：1、陜西省人力資源社會保障局2、陜西省中小企業(yè)促進局3、陜西省工業(yè)和信息化廳4、咸陽市人力資源社會保障局5、漢中市中小企業(yè)促進局
證書樣本：
常富教育核心優(yōu)勢
常富教育是陜西西安著名的個性化教育集團，旗下涵蓋面對大學生人群，社會人群的各項輔導。常富 一對一 小班式模式 個性化輔導是常富教育集團的核心產品項目，一直致力于以“服務學員”為遵旨的教學理念。
常富教育機構簡介
常富教育是陜西西安著名的個性化教育集團，旗下涵蓋面對大學生人群，社會人群的各項輔導。常富 一對一 小班式模式 個性化輔導是常富教育集團的核心產品項目，課程涵蓋造價技能實操培訓，技能提升，學歷提升、建造師通過* 職稱評審、建筑十一大員、企業(yè)資質咨詢管理、各種培訓類項目、 全科目輔導。一直致力于以“服務學員”為遵旨的教學理念。專業(yè)的師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式，堅持以人為本的素質教育思想，更好的服務社會，是目前陜西西安大型個性化輔導培訓行業(yè)的支柱型企業(yè) 。
常富教育自成立以來，專門致力于大學生群體 社會上建筑類人才的 *提高、學習能力開發(fā)和培養(yǎng)自主學習的建設，經過多年的努力已經成功為社會輸送大批量的建筑類合格的人才。
【發(fā)展前景】
建筑行業(yè)一直是個熱門行業(yè)，雖然建造師報考人數逐年增加，但是過關*低。我國的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬，每年全國建筑市場的建設項目眾多，施工項目經理的需求量也就相當大。隨著國家進一步繁榮發(fā)展，建造師將會成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人卻非常少。遠遠跟不上市場的需求。
建造師取得資格證書后需要注冊成功后才能執(zhí)業(yè)，目前國內一級建造師人數很少，日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。
建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。
中國建筑業(yè)技術進步又結新碩果。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選工法的數量逐年增多。工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術管理水平和工程質量。一級建造師現從市場上來看，比較緊缺。
常富教育的人才觀：每名員工都有優(yōu)點，企業(yè)就是要發(fā)現員工的優(yōu)點，并加以培養(yǎng)和激發(fā)。
常富教育的教育理念：每個學員都有優(yōu)點，個性化教育就是要發(fā)現學員的優(yōu)點，并加以激發(fā)和培養(yǎng)，全面提升學員的 綜合素質 。
常富教育的核心理念： 良心+實力=常富。
常富教育的輝煌業(yè)績：作為陜西 西安個性化教育的倡導者和領跑者，制定個性化教育體系標準，倡導對每一名學員提供個性化教育，引領教育產業(yè)個性化行業(yè)發(fā)展方向 。
完善的培訓體制、良好的職業(yè)晉升通道：常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓及晉升機制。
培訓體制：公司設立有專門的內訓師，為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓，包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專業(yè)知識等；在職員工可享受每周至少一次的培訓，培訓內容涵蓋業(yè)務能力提升、管理知識等多方面的培訓。公司設立有中高層管理人員內部孵化機制，會定期在每一個崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫，為其提供一系列管理能力提升的培訓。
晉升通道：常富教育提供專業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽度，員工可以在專業(yè)領域內從初級晉升至資深專家；同時公司為每一位愿意承擔更多責任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道，1年的時間從管培生晉升至經理的例子在常富比比皆是。 我們關注您的每一點學習與提升，讓您在常富的每一天都看到成長，在常富的每一年都得到提升。因為我們深信：您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來喜悅和激勵的同時，也是集團獲得穩(wěn)定發(fā)展的較重要的條件。
常富教育學校優(yōu)勢
常富特色：
【學員報考面臨的問題】
工作太忙，精力不夠
應酬太多，感染太大
年齡大，記憶力下降
書本太厚，學不完
基礎太薄弱
復習總抓不住重點
看得懂聽著會，就是不會做題
【常富教育解決方案】
正是因為您沒有充裕的時間從頭至尾的看書，才需要通過培訓班節(jié)約時間，通過專業(yè)的教學師資團隊，為您講解當年的考試范圍和方向。
資深師資為您講解正確的考試范圍，在教材中劃出考試重點，為您分析講解，針對重要知識點，讓您全方位理解吸收，為您備考做導航。
考試時，明明記得這個考點，明明答得不錯就是不得分，就是因為不懂命題人的出題思路及判斷標準，老師為您總結專業(yè)的答題技巧和方法，讓您快速理解運用。
實務有三難，讀題難，綜合理解難，實操難。為此常富專門開設了真題精煉，主要案例分析課程，實務難點突破，幫您高分通過。
精選習題 + 老師講授 + 權威教材 + 貼心指導 = 高通過*！
遇到的問題：
條件不夠無法報名 想要報考建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，但是卻苦于專業(yè)不符合？無施工經驗？無社保記錄？
來常富教育，您只需要好好復習，其他報名方面的問題，常富教育可為您代理報名。
沒基礎通不過考試
內容太多：常富教育考前培訓老師講授的重點涵蓋考試范圍的90%以上。
上課聽不懂：①專業(yè)課程錄制系統(tǒng)，讓您可以隨時隨地學習；②師資團隊來自閱卷成員及大綱教材編寫組成員；③專業(yè)的課程顧問全程引導式服務、督學，為您解答一切問題。
培訓周期長：常富教育屬于短期的、過關式的培訓模式，利用在短時間內，取得較大的過關保障。
不知道怎么復習：常富教育獨有的七大階段復習模式，多次復習重要考點，加強記憶效果。
證件**
常富教育可為通過我校考取執(zhí)業(yè)資格的學員提供安全可靠的**單位。
常富教育為學員提供的**單位都是安全可靠的單位，我們只是為了幫助學員更方便的找到**單位，不收取任何費用。
