教師風采

王汀汀教授是北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，現(xiàn)任中央財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院副教授。主要講授課程：公司金融、投資學(xué)、金融市場與金融機構(gòu)、投資組合管理、基金投資策略；

主要研究領(lǐng)域：資本市場和公司財務(wù)，金融風險管理，小微企業(yè)金融，伊斯蘭金融。

相廣平教授中國人民大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，注冊金融分析師、注冊金融風險經(jīng)理，湖北百人計劃科技創(chuàng)新人才。美國普渡大學(xué)數(shù)學(xué)博士、計算機科學(xué)碩士和南開大學(xué)數(shù)學(xué)碩士。

現(xiàn)任美增科技（北京）有限公司董事長，兼任美國Julex資產(chǎn)管理有限公司研究顧問。曾任中國投資公司高級顧問、中郵鴻信投資公司投資總監(jiān)、上海系數(shù)投資公司deputy CEO、State Street Global Advisors副總裁兼全球固收量化研究總監(jiān)、Loomis Sayles副總裁和Conseco Capital Management量化經(jīng)理。在金融、數(shù)學(xué)和計算機科學(xué)領(lǐng)域發(fā)表了大量論文，其金融風險分解已成業(yè)界標準，被廣泛應(yīng)用。研究方向是固定收益、股票投資和金融科技。

余劍峰教授目前是清華大學(xué)五道口金融學(xué)院建樹金融學(xué)講席教授，清華大學(xué)國家金融研究院資產(chǎn)管理研究中心主任，加入五道口之前他是明尼蘇達大學(xué)卡爾森管理學(xué)院Piper Jaffray講席教授。他在2014-2015年是清華大學(xué)五道口金融學(xué)院的訪問教授。他從2011年起是美國聯(lián)邦儲蓄銀行（達拉斯）的研究員。他主要從事行為金融和宏觀金融的理論和實證研究。他的研究成果已經(jīng)發(fā)表在學(xué)術(shù)刊物，例如，美國經(jīng)濟評論，金融期刊、金融經(jīng)濟期刊、貨幣經(jīng)濟期刊、管理科學(xué)和動態(tài)經(jīng)濟評論。余教授……概率統(tǒng)計學(xué)學(xué)士，耶魯大學(xué)統(tǒng)計學(xué)碩士和賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院的金融學(xué)博士。他的研究成果曾獲得多項獎項，其中包括 Smith-Breeden一等獎。

白忠澤是哈爾濱工業(yè)大學(xué)工學(xué)士并從南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院獲得MBA。從中國航天工業(yè)、美國無線通信、計算機，到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，白教授近30年的技術(shù)、產(chǎn)品、市場和管理經(jīng)驗鑄就了其廣泛領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗。作為十多項專利的發(fā)明人，及成功地產(chǎn)業(yè)化和運營數(shù)家高科技公司的企業(yè)家，他的加盟索菲亞大學(xué)將對引導(dǎo)學(xué)員技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和商業(yè)決策，樹立企業(yè)家精神，進行技術(shù)可行性分析和產(chǎn)品的塑造和管理，及策劃企業(yè)的早期融資和發(fā)展策略都會有所貢獻。

　王煒 (博士)，美國中佛羅里達大學(xué)工業(yè)與組織心理學(xué)助理教授、美國索菲亞大學(xué)講師、美國西北大學(xué)教授研究員、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院受邀海外專家。北師大心理學(xué)院本科畢業(yè)，在美國伊利諾伊大學(xué)(UIUC)先后獲得了社會與人格心理學(xué)碩士學(xué)位和統(tǒng)計學(xué)碩士學(xué)位，以及工業(yè)與組織心理學(xué)博士學(xué)位。主要研究方向為應(yīng)用心理測量學(xué) (項目反應(yīng)理論、人格、情商等)、大數(shù)據(jù)、以及基于大數(shù)據(jù)分析的管理學(xué)研究。在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文20多篇，其中多篇發(fā)表在應(yīng)用心理測量領(lǐng)域的頂 級期刊 (Applied Psychological Measurement)。在人力資源測評方面，先后開發(fā)了兩個基于馬爾科夫蒙特卡洛（MCMC）估算方法的理想點項目反應(yīng)理論模型和計算機軟件 (MCMC GGUM, MCMC Z-G), 解決了非智力(如人格)測量里迫選題型的科學(xué)估算方法問題。在美國工業(yè)與組織心理學(xué)大會上主辦過多個研討會論 壇，包括《Latest Advances in Ideal-Point IRT Models for Non-cognitive Measurement: Theories and Methods》，《Making Big Data Smart: Challenges in Measurement, Analysis, and Validity》，《Social Network Analysis: Advances in Methodology, Theory, and Application》等。

教育背景

工商管理博士 —— 美國舊金山金門大學(xué) (DBA)

工商管理碩士 —— 加州大學(xué)伯克利分校 (MBA)

現(xiàn)任工作

美國索菲亞大學(xué)工商管理碩士班客座教授 2017-今

美國北加州科技教育集團（NCTU）執(zhí)行副總裁兼首席學(xué)術(shù)官 2015-今

斯坦福大學(xué)培訓(xùn)課程財務(wù)經(jīng)濟課程專業(yè)講師 2010-今

加州大學(xué)伯克利分校繼續(xù)教育學(xué)院高級講師 1987-今

利得創(chuàng)投國際公司總經(jīng)理 1995-今

吳政道會計師事務(wù)所負責人 1993-今

研究方向

信息經(jīng)濟學(xué)，公司金融理論，動態(tài)資產(chǎn)組合理論

講授課程

公司金融理論（博士），金融學(xué)主文獻閱讀（博士）,投資學(xué)（碩士），對沖基金與私募(碩士),金融學(xué)（本科）

馮云霞教授是中國人民大學(xué)商學(xué)院杰出課程教授，組織與人力資源系任職 MBA, EDP主講教授。 曾任人民大學(xué)商學(xué)院院長助理、EMBA中心主任。已經(jīng)出版多本專著和譯著；發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。

　　主要研究領(lǐng)域：管理溝通、行動學(xué)習、人力資源管理、組織文化等。近年來，為宜信集團、神華集團、方正集團、國家開發(fā)銀行、北京城建設(shè)計發(fā)展集團、大唐能源、中水集團遠洋股份有限公司、國家電網(wǎng)、大唐能源、濰坊銀行、民生銀行信用卡中心、中海油、云南紅塔集團、江蘇移動、平安保險、中石化揚子公司、江蘇組織部、南京大學(xué)商學(xué)院、江西財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院、華東理工大學(xué)等，提供‘人力資源管理、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、企業(yè)文化’等方面的咨詢和培訓(xùn)。