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適合對象：對一級企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn),企業(yè)師培訓(xùn),更多資格證考試等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū)：濟(jì)南高新校區(qū),濟(jì)南山大校區(qū)
關(guān)于舉辦2020年全國企業(yè)管理咨詢師(MC)職業(yè)技能培訓(xùn)班的通知
各會員單位、大專院校、咨詢機(jī)構(gòu)、有關(guān)企業(yè)和從事企業(yè)管理人員:
在全球經(jīng)濟(jì)秩序深刻重構(gòu)、我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，新一輪產(chǎn)業(yè)革命正在催生層出不窮的新經(jīng)濟(jì)和新業(yè)態(tài);與此同時(shí)，伴隨經(jīng)濟(jì)增速放緩和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，眾多行業(yè)和企業(yè)正迎來脫胎換骨的轉(zhuǎn)型壓力，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。管理咨詢業(yè)是智力、知識密集型的高端服務(wù)業(yè)，培養(yǎng)大批優(yōu)秀的管理咨詢專業(yè)人才，建設(shè)一支高水平的管理咨詢專業(yè)人才隊(duì)伍，是推動我國管理咨詢機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)、促進(jìn)我國管理咨詢業(yè)健康發(fā)展的必然要求，也是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、促進(jìn)企業(yè)管理水平提升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑。為提升山東省企業(yè)管理咨詢的質(zhì)量和水平，經(jīng)研究，擬定于12月20-22日在濟(jì)南舉辦全國管理咨詢師(MC)職業(yè)技能培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、主辦單位和承辦單位
主辦單位:中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢專業(yè)委員會
承辦單位:山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會、濟(jì)南合易人力資源管理咨詢有限公司
二、培訓(xùn)考核時(shí)間
時(shí)間: 2019年12月20-22日
三、培訓(xùn)考核程序
1、培訓(xùn)(2.5天)
培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋管理咨詢程序、工具和方法、較佳實(shí)踐和案例分析，將知識學(xué)習(xí)+案例分析+前沿專題研討的模式貫穿始終，并輔以沙盤模擬、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)考察等方式。
2、筆試(0.5天)
閉卷考試?？荚噧?nèi)容側(cè)重于管理咨詢理論知識、管理咨詢技術(shù)和實(shí)際運(yùn)用，滿分100分。考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和案例分析題，考試時(shí)間一般為3小時(shí)?？荚?達(dá)60分及以上為合格。
3、實(shí)際管理咨詢能力考察
以評審管理咨詢案例為主。申請者須按要求提供自己主持或參與的1-2個(gè)管理咨詢實(shí)例，內(nèi)容包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目時(shí)間、自己所扮演的角色、所做的工作、取得的成效等。實(shí)際咨詢能力考察為定性評價(jià)，*分為優(yōu)秀、合格、不合格三檔。
4、綜合評價(jià)
筆試*和實(shí)際咨詢能力考察均合格者，頒發(fā)管理咨詢師職業(yè)技能證書。證書由中國企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)一印制，加蓋中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會印章，并由山東省中小企業(yè)管理咨詢協(xié)會
根據(jù)國家有關(guān)“在全社會實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應(yīng)國家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓(xùn)中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓(xùn)中心。中心是隸屬于勞動管理部門的社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。
中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻(xiàn)社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經(jīng)營理念，將教學(xué)質(zhì)量放在首位，分別聘請了在教學(xué)和顧問領(lǐng)域內(nèi)的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學(xué)員在獲得職業(yè)資格證書的同時(shí)，也能掌握所報(bào)考專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領(lǐng)域真正具有競爭力的優(yōu)秀人才。
培訓(xùn)中心先后與省商業(yè)集團(tuán)、中建八局、山東電信、華聯(lián)、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯(lián)招聘、泰安醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院進(jìn)行了多次聯(lián)合辦學(xué)的合作，累計(jì)組織培訓(xùn)學(xué)員共62期，參加全國統(tǒng)一考試10000余人。通過人數(shù)在山東省名列前茅!
培訓(xùn)優(yōu)勢：
1、專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：依托國內(nèi)知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理方法、已為上百家客戶導(dǎo)入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，龐大的資源與學(xué)員一起共享。
2、師資力量雄厚：職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)不同于大學(xué)課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時(shí)，兼顧實(shí)踐技能的掌握。合易培訓(xùn)中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓(xùn)要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔(dān)任技能部分的講師，由大學(xué)教授擔(dān)任理論知識部分的課程。實(shí)力互補(bǔ)的師資配備從一定程度上保證了教學(xué)質(zhì)量。
3、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證”培訓(xùn)五十二期，培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)3000余人。
4、注重學(xué)員實(shí)用技能的提高：為廣大學(xué)員提供更多相互交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、在職輔導(dǎo)的機(jī)會，使學(xué)員能有一個(gè)不斷深造與提升的機(jī)會。為優(yōu)秀學(xué)員推薦人力資源方向的工作，使學(xué)員能夠?qū)W以致用，學(xué)用相長。
5、嚴(yán)格的教學(xué)管理：每班設(shè)專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調(diào)學(xué)員與講師之間的溝通交流。對學(xué)員的上課情況進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，并在考試前實(shí)施摸底測試，以幫助學(xué)員了解對學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況。
部分培訓(xùn)學(xué)員單位及學(xué)員職務(wù)分析：
部分培訓(xùn)學(xué)員單位：省商業(yè)集團(tuán)、中建八局、山東電信、市華聯(lián)、力諾集團(tuán)、三聯(lián)商社、山航、國美、浪潮集團(tuán)、魯能瑞華、濟(jì)鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團(tuán)、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團(tuán)、聯(lián)通集團(tuán)濟(jì)南分公司、建行山東分行、禹王集團(tuán)、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學(xué)校、山東人才網(wǎng)、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團(tuán)、倪氏餐飲、光合園林……
