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濟(jì)南2021年HRBP課程

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適合對(duì)象：對(duì)一級(jí)人力資源管理師,二級(jí)人力資源管理師,三級(jí)人力資源管理師等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時(shí)：一期班型：任意時(shí)段班制：小班

開設(shè)課程校區(qū)：濟(jì)南高新校區(qū),濟(jì)南山大校區(qū)

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課程介紹

一、行業(yè)背景

企業(yè)對(duì)人力資源轉(zhuǎn)型的呼聲已經(jīng)到達(dá)了前所未有的高度。所謂的人力資源

轉(zhuǎn)型，就是一種人力資源工作組織方式的變遷。這種變遷可以理解為讓人力資

源從過去執(zhí)行的傳統(tǒng)系統(tǒng)工作方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗絿@客戶細(xì)分和綜合性服務(wù)組織

的新模型”，也可稱之為“三支柱”模型。這種新模型由共享服務(wù)中心、業(yè)務(wù)

伙伴中心、和專家中心所組成。同時(shí)，人力資源轉(zhuǎn)型也是公司變革及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

的內(nèi)在要求。想要更好的為企業(yè)服務(wù)，為業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造價(jià)值，HRBP 角色的重要

性日益突出。

二、HRBP 介紹

HRBP 是企業(yè)基于對(duì)企業(yè)人力資源組織和管控模式上創(chuàng)新后衍生出的新型崗

位，實(shí)際上就是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者。

HRBP 課程適合已經(jīng)向 HRBP 轉(zhuǎn)型或者即將轉(zhuǎn)型的人，工作內(nèi)容主要協(xié)助各

業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作，屬于戰(zhàn)略型

HR。

HRBP 的主要特點(diǎn)包括：善于用業(yè)務(wù)語言描述問題、善于結(jié)合專業(yè)知識(shí)與業(yè)

務(wù)知識(shí)來發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部問題、關(guān)注并支撐業(yè)務(wù)績(jī)效等。

三、證書獲得：

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，結(jié)果公布一個(gè)月后，由人力資源和社會(huì)保障部

教育培訓(xùn)中心頒發(fā)證書。

教育培訓(xùn)中心是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，承

擔(dān)著全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)以及職業(yè)技能培

訓(xùn)三大職責(zé)
四、考試科目：

學(xué)校介紹

根據(jù)國(guó)家有關(guān)“在全社會(huì)實(shí)行學(xué)業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度”的精神，勞動(dòng)和社會(huì)保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應(yīng)國(guó)家大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號(hào)召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓(xùn)中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓(xùn)中心。中心是隸屬于勞動(dòng)管理部門的社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻(xiàn)社會(huì)、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經(jīng)營(yíng)理念，將教學(xué)質(zhì)量放在首位，分別聘請(qǐng)了在教學(xué)和顧問領(lǐng)域內(nèi)的著名人力資源管理咨詢顧問和優(yōu)秀人力資源管理專家，保證學(xué)員在獲得職業(yè)資格證書的同時(shí)，也能掌握所報(bào)考專業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領(lǐng)域真正具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀人才。培訓(xùn)中心先后與省商業(yè)集團(tuán)、中建八局、山東電信、華聯(lián)、力諾等知名企業(yè)開展了高效滿意的合作，與智聯(lián)招聘、泰安醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院進(jìn)行了多次聯(lián)合辦學(xué)的合作，累計(jì)組織培訓(xùn)學(xué)員共62期，參加全國(guó)統(tǒng)一考試10000余人。通過人數(shù)在山東省名列前茅!

培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)：

1、專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：依托國(guó)內(nèi)知名品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進(jìn)的管理理念、科學(xué)的管理方法、已為上百家客戶導(dǎo)入人力資源管理核心平臺(tái)的豐富咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，龐大的資源與學(xué)員一起共享。

2、師資力量雄厚：職業(yè)資格認(rèn)證的培訓(xùn)不同于大學(xué)課堂里單純知識(shí)的傳授，而是在注重知識(shí)體系的完整性的同時(shí)，兼顧實(shí)踐技能的掌握。合易培訓(xùn)中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓(xùn)要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔(dān)任技能部分的講師，由大學(xué)教授擔(dān)任理論知識(shí)部分的課程。實(shí)力互補(bǔ)的師資配備從一定程度上保證了教學(xué)質(zhì)量。

3、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富：目前已成功舉辦了“人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證”培訓(xùn)五十二期，培訓(xùn)學(xué)員共計(jì)3000余人。

4、注重學(xué)員實(shí)用技能的提高：為廣大學(xué)員提供更多相互交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、在職輔導(dǎo)的機(jī)會(huì)，使學(xué)員能有一個(gè)不斷深造與提升的機(jī)會(huì)。為優(yōu)秀學(xué)員推薦人力資源方向的工作，使學(xué)員能夠?qū)W以致用，學(xué)用相長(zhǎng)。

5、嚴(yán)格的教學(xué)管理：每班設(shè)專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調(diào)學(xué)員與講師之間的溝通交流。對(duì)學(xué)員的上課情況進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，并在考試前實(shí)施摸底測(cè)試，以幫助學(xué)員了解對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的掌握情況。

部分培訓(xùn)學(xué)員單位及學(xué)員職務(wù)分析：

部分培訓(xùn)學(xué)員單位：省商業(yè)集團(tuán)、中建八局、山東電信、市華聯(lián)、力諾集團(tuán)、三聯(lián)商社、山航、國(guó)美、浪潮集團(tuán)、魯能瑞華、濟(jì)鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、齊魯石化、正昊化纖、匯寶大酒店、清華同方、正大集團(tuán)、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團(tuán)、聯(lián)通集團(tuán)濟(jì)南分公司、建行山東分行、禹王集團(tuán)、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學(xué)校、山東人才網(wǎng)、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團(tuán)、倪氏餐飲、光合園林……