上海勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級）

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（三級/高級）招生簡章
　　一、前言：
　　《勞動合同法》實施以來，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，隨著勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人才的需求越來越大。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。在上海實施了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度后，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員作為用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾處理機制、權(quán)益保障機制的較基層承擔者。
　　二、培訓對象：
　　1、從事人力資源工作的各職位人員，包括董事會、辦公室、行政管理等專業(yè)人員;
　　2、政府機關(guān)、企事業(yè)單位法務及工會、工作人員;
　　3、人力資源外包、人才派遣、勞務公司、人才公司及管理咨詢公司的從業(yè)人員;
　　4、有志于從事政府部門兼職勞動仲裁員的企業(yè)專業(yè)管理人員;
　　5、有一定工作經(jīng)驗的對人力資源法務感興趣的社會從業(yè)人員。
　　三、入學要求：(符合其中之一)
　　1、具有中等職業(yè)教育或高中及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6 年以上。
　　2、取得高等教育相關(guān)專業(yè)(勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會工作、法學等)畢業(yè)證書。
　　四、辦學資質(zhì)：
　　上海市總工會培訓中心聯(lián)合上海丁盛人才服務有限公司共同舉辦，是社會力量辦學誠信A級辦學機構(gòu)，具有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級/高級)培訓資質(zhì)。
　　五、鑒定發(fā)證：
　　經(jīng)市職業(yè)技能鑒定中心鑒定(考核)，合格者頒發(fā)國家人力資源和社會保障部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級/高級)職業(yè)資格證書。
　　六、教學培訓模塊：
　　1、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)基礎
　　2、人力資源管理基本慨念
　　3、勞動基準法律制度
　　4、勞動合同法律制度
　　5、集體協(xié)商和民主管理
　　6、勞動規(guī)章制度建設
　　7、勞動爭議處理法律制度
　　8、勞動爭議典型案例分析
　　9、總復習
　　七、教學安排：
　　周末班，晚班，共約10周。具體以開學通知為證。
　　全部課程結(jié)束將安排總復習。
　　八、教學特點：
　　聘請上海著名勞動法律專家、上海市總工會等專家，采用案例教學法，通過典型案例分析，幫助學員理解、掌握調(diào)解的程序和方法。
　　九、師資優(yōu)勢：
　　1、上海市總工會法律部副部長 黃 琦
　　2、上海市總工會法律部調(diào)研員 談育明
　　3、中國人民大學勞動法博士 邱 捷
　　4、上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員 胡 泉
　　5、華東理工大學法學院教授 劉金祥
　　十一、考試項目與方式：
　　《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》(三級)的鑒定方式分為理論知識鑒定和操作技能鑒定。理論知識鑒定采用閉卷計算機機考方式，操作技能鑒定采用閉卷筆試方式。理論知識鑒定和操作技能鑒定均實行百分制，*皆達60分及以上者為合格。理論知識或操作技能不及格者可按規(guī)定分別補考。
　　學員經(jīng)培訓和參加上海市職業(yè)技能鑒定中心鑒定合格后，將獲由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格證書(高級/三級)》。
　　十二、學員收獲：
　　1、學員通過系統(tǒng)學習，學習*優(yōu)秀學員將獲得推薦至上海市各區(qū)縣勞動爭議仲裁院兼任兼職仲裁員機會。有機會成為上海市兼職勞動仲裁員、政府勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員;
　　2、學員通過結(jié)業(yè)考試后，優(yōu)先參加本中心組織的勞動關(guān)系沙龍活動，互動交流等。
　　3、結(jié)交更多的同行人脈，獲得更多即時準確的信息資源與咨詢服務。
　　十三、報名資料：
　　1、學歷證書復印件、身份證復印件各一份。
　　2、一寸證件照1張。
　　十四、培訓費用：
　　培訓費用：2800元/人，包含培訓費、教材費、午餐費、鑒定費等。
　　現(xiàn)補貼培訓費：2300元/人