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南京達(dá)內(nèi)·新能源運(yùn)維工程師

南京達(dá)內(nèi)·新能源運(yùn)維工程師

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適合對象:對建筑工程培訓(xùn),風(fēng)電運(yùn)維工程師培訓(xùn)等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時(shí):請咨詢 班型:任意時(shí)段 班制:小班

開設(shè)課程校區(qū):南京博物院中心,南京軟件谷中心

課程介紹

新能源運(yùn)維工程師行業(yè)前景

就業(yè)前景廣

落實(shí)2030年“碳達(dá)峰”與2060年“碳中和”目標(biāo),新能源電力是國家政府重點(diǎn)扶持的朝陽行業(yè),具有廣闊的發(fā)展前景。

市場規(guī)模大

各地踐行“綠水青山就是金山銀山”,努力實(shí)現(xiàn)“30·60”雙碳目標(biāo),截止到2024年底,全國風(fēng)電裝機(jī)5.1億千瓦(年均增長約20%),太陽能發(fā)電裝機(jī)8.4億千瓦(年均增長約60%),風(fēng)電光伏發(fā)電合計(jì)裝機(jī)(13.5億千瓦)遠(yuǎn)超過煤電裝機(jī)(11.7億千瓦),預(yù)計(jì)2025年全年風(fēng)電光伏發(fā)電裝機(jī)新增2.8億千瓦。

人才需求多

國家能源局明確要求每10MW電站必須配備至少1~2名持證運(yùn)維人員。按此推算,到2025年行業(yè)需要40萬專業(yè)運(yùn)維工程師,而目前持證人員不足16萬,就業(yè)缺口超20萬。

新達(dá)能簡介

新達(dá)能,新達(dá)內(nèi)教育集團(tuán)旗下品牌。積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略號(hào)召,聚勢謀遠(yuǎn),向新而行,聚焦“新能源”領(lǐng)域,面向18-30周歲青年,打造覆蓋風(fēng)力、光伏、智能電網(wǎng)三大方向的熱招崗位課程,定向精準(zhǔn)培養(yǎng)新能源領(lǐng)域緊缺型技術(shù)人才,幫助更多年輕人解決就業(yè)難題,實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定高質(zhì)量就業(yè)”夢想,為國家綠色能源事業(yè)提供人才支撐。

職業(yè)優(yōu)勢

國家管控行業(yè):電力行業(yè)是民生行業(yè),始終處于國家控制范圍內(nèi),未來也將持續(xù)由國家調(diào)控。

職業(yè)生命長:進(jìn)入新能源電力行業(yè),工作穩(wěn)定,越老越吃香,可長期從業(yè)至退休,享受國家發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

晉升機(jī)制簡單:每個(gè)新建電站配置10-20人,職業(yè)晉升從“員工-副值班長-值班長-副站長-站長”路徑清晰,競爭壓力較小。

工資提升快:工資穩(wěn)定,每年開展1-2次考核調(diào)薪,漲幅區(qū)間500-2000元不等,只要努力,薪不負(fù)你!

福利待遇好:五險(xiǎn)一金、報(bào)銷路費(fèi)、免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)、定期體檢、高溫補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)及各種節(jié)假日福利等均有。

行業(yè)證書增值:低壓電工證、高壓電工證、登高證等,專業(yè)技術(shù)能力有據(jù)可依,優(yōu)質(zhì)機(jī)遇隨時(shí)把握。

達(dá)內(nèi)新能源運(yùn)維工程師培訓(xùn)課程優(yōu)勢:

定向精準(zhǔn)培養(yǎng)(新能源領(lǐng)域):面向18歲及以上,中專及以上學(xué)歷人群,定向培養(yǎng)新能源領(lǐng)域緊缺型技術(shù)人才。

就業(yè)無憂承諾(內(nèi)推就業(yè)):推薦不限次數(shù)、省內(nèi)就業(yè)可調(diào)劑覆蓋風(fēng)電/光伏/智能電網(wǎng)等熱門崗位

直簽大廠名企(入職簽1~3年):新能源頭部企業(yè)、上市企業(yè)、知名企業(yè)、國企央企等簽訂正規(guī)用工合同。

實(shí)力機(jī)構(gòu)保障(23年職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)):新達(dá)內(nèi)集團(tuán),23年職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),累計(jì)培訓(xùn)150萬學(xué)員。

達(dá)內(nèi)新能源運(yùn)維工程師培養(yǎng)目標(biāo):

掌握新能源設(shè)備的安裝,調(diào)試,運(yùn)維技能:掌握光伏、風(fēng)電、智能電網(wǎng)等新能源設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)維技能

規(guī)范操作能力故障診斷技術(shù):具備安全規(guī)范操作能力及故障診斷技術(shù)

相關(guān)職業(yè)資格證書:取得相關(guān)職業(yè)資格證書如電工證、高空作業(yè)證等

達(dá)內(nèi)新能源運(yùn)維工程師培訓(xùn)課程大綱:

第一階段:新能源基礎(chǔ)理論、運(yùn)維實(shí)操、設(shè)備認(rèn)知、企業(yè)案例模擬等。掌握電力系統(tǒng)、安全規(guī)范、光伏組件、逆變器、風(fēng)電齒輪箱、故障排查、數(shù)據(jù)監(jiān)控、智能電網(wǎng)運(yùn)維流程、清潔維護(hù)等

第二階段:認(rèn)證培訓(xùn)、認(rèn)證備考、就業(yè)輔導(dǎo)、企業(yè)實(shí)地見習(xí)等。獲得高壓電工證、低壓電工證、登高證、面試技巧、合同簽訂指導(dǎo)等

新能源運(yùn)維工程師熱門崗位

風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維工程師(年薪8萬-15萬)負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)安裝督導(dǎo)、調(diào)試試運(yùn)行、維護(hù)及故障維修,掌握電控機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù)。

風(fēng)力變電站運(yùn)維工程師(年薪6萬-12萬)參加安全活動(dòng)培訓(xùn),交接班檢查記錄,電站日常維護(hù)保養(yǎng),匯報(bào)異常及完成其他任務(wù)。

光伏發(fā)電運(yùn)維工程師(年薪6萬-12萬)對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,做好交接班檢查記錄,完成其他任務(wù)。

智能電網(wǎng)運(yùn)維工程師(年薪6萬-8萬)為國家電網(wǎng)開展現(xiàn)場測繪、抄核收等工作,排查數(shù)據(jù)故障,維護(hù)升級系統(tǒng),完成其他任務(wù)。

新能源運(yùn)維工程師各崗位情況分析

風(fēng)力發(fā)電運(yùn)維技術(shù)工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景廣:目前山東、山西、河北、河南、內(nèi)蒙,遼寧、黑龍江、吉林、四川,浙江,陜西甘肅、貴州、新疆、寧夏、湖南、安徽、江蘇、福建,廣西,云南等全國95%以上的省份均有風(fēng)力發(fā)電廠。

2、朝陽行業(yè):國家政府投入大量的人力、物力和財(cái)力來扶持風(fēng)力發(fā)電業(yè)。

3、福利待遇優(yōu):運(yùn)維技術(shù)工程師5000-7000/月,值班長:7000-9000/月,場長:9000-12000/月;繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金、提供住宿有餐補(bǔ);企業(yè)報(bào)銷往返路費(fèi);高溫補(bǔ)貼;新能源電力企業(yè)直簽合同。

4、工作和休息時(shí)間安排靈活:(根據(jù)不同企業(yè)安排會(huì)有不同)。

崗位職責(zé)

?現(xiàn)場安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作,定期維護(hù)和例行維護(hù)工作。

?風(fēng)機(jī)大型故障維修工作。

?準(zhǔn)確了解電控機(jī)電系統(tǒng)的技術(shù)參數(shù)。

?負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試、電器故障處理、變頻器調(diào)試及變槳系統(tǒng)調(diào)試、風(fēng)機(jī)維護(hù)等相關(guān)工作。

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具備高低壓電工證,登高證。

3、具備各類發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實(shí)守信,有責(zé)任心。

風(fēng)力變電站運(yùn)維工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景廣:全國31個(gè)省份大力發(fā)展風(fēng)電產(chǎn)業(yè),多地布局大型風(fēng)電場與變電設(shè)施。每個(gè)風(fēng)力變電項(xiàng)目常年需5-20名運(yùn)維工程師,崗位需求持續(xù)攀升,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

2、薪資福利優(yōu):綜合薪資競爭力強(qiáng)(不同企業(yè)略有差異),普通運(yùn)維人員月薪5000元左右,值班長月薪8000元左右,站長月薪10000元左右,提供食宿,集中上班,集中休息:上15休15、上20休10或月休8天。新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、技術(shù)含金量高:風(fēng)力變電運(yùn)維融合電氣、機(jī)械、自動(dòng)化等多領(lǐng)域技術(shù),是典型的經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)崗位,越資深越受行業(yè)青睞。

4、工作性價(jià)比突出:根據(jù)個(gè)人意愿及企業(yè)項(xiàng)目情況,進(jìn)行就業(yè)推薦,發(fā)達(dá)地區(qū)薪資水平,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活成本。

崗位職責(zé)

?按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施;

?交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí),認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

?按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

?及時(shí)匯報(bào)異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作;

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,條件優(yōu)秀年齡可放寬(如機(jī)電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè),具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證:(條件優(yōu)秀者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬)。

3、具備火力,風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、.有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實(shí)守信,有責(zé)任心。

光伏發(fā)電運(yùn)維工程師

崗位優(yōu)勢

1、就業(yè)前景好:目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國31個(gè)省份均有多座光伏電站。通常一個(gè)電站需要的運(yùn)維工程師常年技術(shù)人員5-20人左右。

2、薪資待遇優(yōu)(綜合薪資,不同企業(yè)會(huì)有略微的不同):普通運(yùn)維人員起步月薪資約5000元,值班長月薪約8000元,站長月薪約10000元,繳納五險(xiǎn)一金,提供食宿,集中上班,集中休息:上15休15、上20休10或月休8天。新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、技術(shù)性高:技術(shù)含量高,屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè)。

4、性價(jià)比高:發(fā)達(dá)城市的收入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平。

崗位職責(zé)

?按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。

?交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí),認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

?按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

?及時(shí)匯報(bào)異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作。

?負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,條件優(yōu)秀年齡可放寬(如機(jī)電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)),身高170cm及以上。

2、大專及以上學(xué)歷,光伏、發(fā)輸電、電氣自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè),具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證:(條件優(yōu)秀者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬)。

3、具備火力,風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

5、無犯罪不良記錄,為人誠實(shí)守信,有責(zé)任心。

智能電網(wǎng)技術(shù)工程師

崗位優(yōu)勢

1、廣闊就業(yè)前景:智能電網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)已在北京、上海、河北、浙江、江蘇、山東、河南、四川、天津、湖北、江西、寧夏等省市率先落地,全國其他省份也在陸續(xù)推進(jìn)。通常一個(gè)縣級供電單位常年需要10-20名技術(shù)人員,以山東省為例,其137個(gè)縣級行政區(qū)就蘊(yùn)含著龐大的用人缺口,就業(yè)空間極為可觀。

2、優(yōu)厚薪資待遇:5000元左右,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金,提供住宿,管吃或有餐補(bǔ);按電網(wǎng)企業(yè)規(guī)定時(shí)間上班,如加班,按公司規(guī)章制度和國家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi);新能源電力企業(yè)直簽合同。

3、超高性價(jià)比:發(fā)達(dá)城市的收入,鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費(fèi)水平。

崗位職責(zé)

?實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場測繪及核對、收、控制、統(tǒng)計(jì)分析;

?電力應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、異常處理;

?電力公司日常工作的安排與電力系統(tǒng)的維護(hù);

?負(fù)責(zé)供電公司電力設(shè)備的安裝調(diào)試、故障排查、維修檢修工作。

崗位要求

1、男,年齡18-30周歲,身高170cm以上,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬)。

2、有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

3、無犯罪不良記錄,為人誠實(shí)守信,有責(zé)任心。

4、退伍軍人優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先。

以上是達(dá)內(nèi)新能源運(yùn)維工程師課程大綱及新能源運(yùn)維工程師市場前景以及崗位情況的具體分析,目前新能源運(yùn)維工程師就業(yè)崗位不錯(cuò),在達(dá)內(nèi)學(xué)習(xí)新能源運(yùn)維工程師的培訓(xùn),可以順利就業(yè)不斷推薦就業(yè)直到就業(yè)為止。

學(xué)校介紹

南京地處長三角地區(qū),擁有眾多知名高校,如南京大學(xué)、東南大學(xué)等,IT行業(yè)的發(fā)展較為迅速,涵蓋了軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、人工智能等多個(gè)領(lǐng)域。達(dá)內(nèi)教育成立于2002年9月,是一家覆蓋IT及互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)賦能、產(chǎn)教融合、校企合作等多個(gè)領(lǐng)域的綜合性教育集團(tuán),目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等41個(gè)大中城市成立了300家(含青少年素質(zhì)教育業(yè)務(wù)),擁有員工近一萬人,累計(jì)培訓(xùn)量已學(xué)員已達(dá)120萬人。

二、品牌歷程

2001年8月:由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多成立

2002年9月:入駐中關(guān)村國際孵化園,成為中關(guān)村園區(qū)的IT培訓(xùn)公司

2003年9月:獲得美國500強(qiáng)私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)IDG投資,成為中國獲得國際資本投資的IT培訓(xùn)公司

2004年3月:被信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)為“全國信息技術(shù)人才培訓(xùn)基地”

2004年10月:與新浪、搜狐、UT斯達(dá)康、百度等共同榮獲“中關(guān)村優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”

2005年,達(dá)內(nèi)推出“按效果付費(fèi)”的信貸培訓(xùn)模式

2006年,達(dá)內(nèi)成為業(yè)界獲得德勤“亞太區(qū)高科技、高成長500強(qiáng)”,并連續(xù)4年蟬聯(lián)該獎(jiǎng)項(xiàng)

2007年,達(dá)內(nèi)聯(lián)合SUN公司成為業(yè)界制定JAVA中國培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

2008年1月:達(dá)內(nèi)獲得2007年度“十大品牌教育集團(tuán)”及“受推崇IT培訓(xùn)品牌”榮譽(yù)

2009年1月, 達(dá)內(nèi)獲評2008“中國十大品牌IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”

2010年1月, 達(dá)內(nèi)獲得德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強(qiáng)”

2011年,“職場傳幫貸”是達(dá)內(nèi)在業(yè)界推出的面向個(gè)人的P2P信貸服務(wù)平臺(tái)

2012年8月, 達(dá)內(nèi)被授予“2012年度受信賴企業(yè)”

2014年4月3日赴美國納斯達(dá)克成功上市(股票代碼TEDU)

2015年,達(dá)內(nèi)成為業(yè)界推出少兒編程的教育公司

2016年,施行“因材施教,分級教學(xué)”教學(xué)體系,招生人數(shù)突破10萬人,銷售額突破20億

2017年,市值突破10億美元,成為職業(yè)教育的獨(dú)角獸

2018年,達(dá)內(nèi)攜手阿里橙功商學(xué)院,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手培養(yǎng)高級網(wǎng)絡(luò)營銷人才

2019年,達(dá)內(nèi)、華為、院校三方攜手,助力ICT人才生態(tài)建設(shè)

2020年,后疫情時(shí)代 OMO賦能,開啟線上與線下教學(xué)的OMO教學(xué)模式

南京達(dá)內(nèi)教育

  • 課程數(shù)量

    59

  • 分校數(shù)量

    2

  • 學(xué)員評價(jià)

    1

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