企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進人才，很多企業(yè)甚至開出了“引進人才”獎勵制度，每引進一名人才獲得高額的獎金，這無疑對人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發(fā)展空間，接受人力資源師培訓將成為很多白領的選擇。下面，眾眾網小編就為大家推薦深圳一些從業(yè)時間長、經驗豐富的人力資源師培訓機構，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
網課可以隨時學習，方便，可以自行安排時間，靈活，
【環(huán)境】環(huán)境還不錯，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來就是，旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責，尤其是工商管理的老師講的不錯，理論結合實際 【服務】簽到老師很負責，經常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學校環(huán)境也不錯
【環(huán)境】網課 【交通】交通還算便利，地鐵可到 【師資】網課老師水平一般 【服務】接待服務還行
【環(huán)境】環(huán)境優(yōu)美，山東大學校園幽靜就是小了點 【交通】交通便利，停車方便每小時收費2元 【師資】老師有水平，在企業(yè)有豐富的人力資源管理實踐經驗 【服務】好好學習，認真聽講，服務也不需要過多 【效果】一聽就會，課后鞏固，但愿過關
【環(huán)境】環(huán)境安靜 【交通】交通便利 【師資】老師挺好的 【服務】態(tài)度溫和 【選擇理由】離家近，交通也便利，收獲很多
【環(huán)境】上課在山大新校校園里，學習氛圍濃厚，各方面都很方便 【交通】交通便利，離家非常近，吃飯非常方便 【師資】老師水平高，講課幽默風趣，穿插案例分析通熟易懂 【服務】服務不錯，有老師跟班，有飲用水提供 【效果】不錯 【選擇理由】學習環(huán)境好，離家近，師資好
【二級人力資源管理師考試復習資料】二級人力資源管理師企業(yè)人力資源供不應求：當預測企業(yè)的人力資源在未來可能發(fā)生短缺時，要根據具體情況選擇不同方案以避免短缺現象的發(fā)生。1.將符合條件，而又處于相對富余狀態(tài)的人調往空缺職位。2.如果高技術人員出現短缺，應擬定培訓和晉升計劃，在企業(yè)內部無法滿足要求時，應擬定外部招聘計劃。3.如果短缺現象不嚴重，且本企業(yè)的員工又愿延長工作時間，則可以根據《勞動法》等有關法規(guī)，制定延長工時適當增加報酬的計劃，這只是一種短期應急措施。
