人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員,如何選擇一個好的培訓(xùn)班,是每個學(xué)員的第1考慮因素,也是*難做出的決定。這里就學(xué)員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
白領(lǐng)職業(yè)生涯12個思維克星
據(jù)最近公布有5000人參與的網(wǎng)上調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:奧運期間,89.5%的職場人士通過網(wǎng)絡(luò)、彩信手機報等新興媒介關(guān)注賽事信息每日超過1小時,有51.7%的職場人以即時通訊的方式與同事交流奧運話題,而20.1%的職場人更因奧運推遲“跳槽”。
同樣,對于那些踏入職場的新人來說,也需要做好更多的準(zhǔn)備,其中,學(xué)會如何和不同性格的人相處是重要的內(nèi)容之一。
白天穿著職業(yè)裝在寫字樓里上班,下班后卻奔波于街頭擺地攤。目前“上海地攤聯(lián)盟”論壇里,注冊者已超過了400人,每天晚上,都會有一些白領(lǐng)攤主在虹口足球場、中原歐尚和華師大附近出沒。
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