每一家企業(yè)都會存著人員流動的現(xiàn)象,如何通過有效途徑控制或者減少人員流動帶給企業(yè)的損失是每家企業(yè)負(fù)責(zé)人的首要任務(wù)。人力資源管理師應(yīng)運而生一種崗位。它分為規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、勞務(wù)關(guān)系六大模塊,每個模塊之間又有不可分割的聯(lián)系。如何能夠通過這六大模塊將企業(yè)的人員進行規(guī)劃與管理以激發(fā)其大的人力潛能是每個人力資源管理師所必要考慮的問題。人力資源管理師考試已過,新一年的培訓(xùn)考試已經(jīng)開啟。眾眾網(wǎng)小編為大
5.0分
老師教的不錯 風(fēng)格很喜歡 大家可以來學(xué)習(xí)
5.0分
學(xué)習(xí)環(huán)境很好,氛圍濃厚,學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性強。
4.2分
【環(huán)境】報名環(huán)境可以 【交通】交通較方便,容易找到 【師資】介紹師資強,值得選擇 【服務(wù)】接待郭老師為人親和,介紹課程詳細(xì),會根據(jù)自己的情況告知適合哪一門課程,很喜歡她 【效果】應(yīng)該會不錯,期待 【選擇理由】在教育寶上看到海悉教育評分不錯
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境不錯,山東大學(xué)上課,文化氛圍特別好 【交通】交通便利,位置優(yōu)越好找 【師資】專業(yè)律師老師進行授課講解 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度很好,為學(xué)員解憂,周到細(xì)致 【效果】效果不錯,希望能夠一次考過 【選擇理由】專業(yè),資歷強大
【考試技巧-方案設(shè)計題】對于人力資源管理師考試中方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在原理或者說原則的基礎(chǔ)上,也就是教材中的概念。例如,設(shè)計工作說明書,12個要素是核心,而每個要素中的具體項目是次要,所以,在設(shè)計方案或者是擬定模擬制度時,一定要結(jié)合書上的原理、原則、步驟等;因此就要求要理解書上的案例、原理,原則這樣的東西。