就人力資源職業(yè)資格培訓而言,很難評價哪些老師真的不好,但應(yīng)關(guān)注一下授課老師的學歷、經(jīng)歷和師資隊伍的整體構(gòu)成。對資格證書培訓而言,理論+實踐是個人收獲的重要基礎(chǔ)。不過,需要考察的是,理論教師(多是高校老師)是否真正參與了這個項目的啟動,如果沒有參與,則他們來授課的價值值得認真評估。哪些人力資源培訓機構(gòu)比較靠譜?且看小編為您帶來的專題報道。
4.7分
【環(huán)境設(shè)施】學習環(huán)境舒適 【課程內(nèi)容】課程通俗易懂 【師資服務(wù)】教師水平高
4.7分
【環(huán)境】環(huán)境還不錯,一般在大教室,都能聽清楚 【交通】方便,地鐵下來就是,旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責,尤其是工商管理的老師講的不錯,理論結(jié)合實際 【服務(wù)】簽到老師很負責,經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯,出勤率也很高 【選擇理由】交通方便,學校環(huán)境也不錯
4.0分
【環(huán)境】環(huán)境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務(wù)】服務(wù)還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業(yè)對口
5.0分
【交通】交通很方便 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度挺好的,比較熱情! 【選擇理由】交通方便,老師比較負責任!
【學習小技巧】人力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。