小編為您整理了國(guó)家公務(wù)員面試技巧,希望對(duì)您有幫助。
面試闖關(guān)第*關(guān):形象關(guān),形象要得體。在面試中想要拿高分,我們必須要在進(jìn)門(mén)的一瞬間給考官留下良好的第*印象,這種印象一方面來(lái)自于考生的著裝,另一方面則來(lái)自于考生的禮儀。不論是著裝還是禮儀我們都應(yīng)突顯出對(duì)考官的尊重。著裝上,考生應(yīng)選擇較為正式的西服套裝或套裙,顏色搭配應(yīng)遵循三色原則及三一定律,不易過(guò)花或過(guò)艷,也不易佩戴除手表外的其它首飾。禮儀上,考生應(yīng)做到言行舉止彬彬有禮,比如進(jìn)門(mén)之前要敲門(mén)、進(jìn)門(mén)之后要問(wèn)好、退場(chǎng)之前應(yīng)向考官表示感謝等等。
面試闖關(guān)第二關(guān),能力關(guān),能力要過(guò)硬。面試九大能力測(cè)評(píng)要素是考官判分的依據(jù),而其中,面試題目最常測(cè)查的六項(xiàng)能力為綜合分析能力、人際交往的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力??忌趥淇紩r(shí)必須了解自己報(bào)考系統(tǒng)部門(mén)的面試形式及常考題型,結(jié)合歷年的面試真題有針對(duì)性地進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,盡可能縮短每道題的思考時(shí)間,并在回答時(shí)能清晰、流暢、有條理的表達(dá)出自己的意思。
面試闖關(guān)第三關(guān),心理素質(zhì)關(guān),心理要強(qiáng)健。說(shuō)到底,面試畢竟是一場(chǎng)競(jìng)技的考試,是考試就必然有壓力,必然會(huì)導(dǎo)致考生心理的緊張。我們說(shuō)適度的緊張會(huì)有助于考生集中注意力,發(fā)揮自身的能力,但大腦空白、手心出汗等過(guò)度的緊張則會(huì)導(dǎo)致面試的失敗。這就需要考生拿出得之坦然,失之泰然的魄力,在平時(shí)的訓(xùn)練中能夠勇于突破自己,做到戰(zhàn)略上藐視敵人、戰(zhàn)術(shù)上重視敵人,從而緩解面試的壓力,從容應(yīng)戰(zhàn)。
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