郵政校園招聘筆試技巧：人力資源管理類

郵政考試內(nèi)容——人力資源管理類

1、行測(cè)：100 道題，90 分鐘

包括數(shù)列、數(shù)學(xué)計(jì)算、圖形的推理、排序、常識(shí)、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國(guó)家公務(wù)員考試簡(jiǎn)單。

2、專業(yè)知識(shí)： 單選、多選及4 道簡(jiǎn)答

選擇題涉及企業(yè)年金、養(yǎng)老金個(gè)人及企業(yè)比例、勞動(dòng)仲裁有效期、雙因素理論等知識(shí)。

簡(jiǎn)答題：

1、寬帶薪酬及優(yōu)缺點(diǎn)

2、職位評(píng)價(jià)方的法

3、如何評(píng)估培訓(xùn)效果

4、評(píng)價(jià)冰山模型及對(duì)招聘的意義