職場交流：混在職場用好三把“雙刃劍”

　　工作十年，照理說已經(jīng)積累了相當?shù)慕?jīng)驗，也有了一定的閱歷，正處于事業(yè)爬坡的關(guān)鍵時刻。然而，隨著年齡的增長，有閱歷的職場人也感受到經(jīng)驗、職位的壓力。
　　隨著年齡的上升、經(jīng)驗的缺乏、職位的高不成低不就，讓許多的女性苦惱，究竟該選擇怎樣的起點和方向？
　　其實，有類似煩惱的職場人不在少數(shù)。一方面是年齡即將到達35歲，10年的工作經(jīng)驗卻沒有獲得一技之長；另一方面年齡、經(jīng)驗和對職位的要求，使自己不可能從底層做起，于是職業(yè)陷入了兩難境地。這里給出三點建議：
　　首先，劣勢轉(zhuǎn)換。
　　過來人都知道，年齡、經(jīng)驗、職位是職場的三把“雙刃劍”。如果你年輕，就有更多的機會雕琢自己，當然也更需要磨礪和鍛煉；年紀增長，則一邊是年齡的積淀讓你游刃職場，但一邊卻是職業(yè)瓶頸乍現(xiàn)讓你防不勝防。經(jīng)驗的多少和職位高低也是同理。因此，不要被自己年齡的增長、職位的停滯嚇倒，學會把劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。比如三十歲出頭，正處于職業(yè)的黃金年齡，或多或少都擁有一些行業(yè)經(jīng)驗，也擔任過一些基礎職位，有過基層的歷練，這些都是有力的資本。只要要求不算太高，你會發(fā)現(xiàn)十年的工作經(jīng)歷確實給你奠定了良好的發(fā)展基礎。
　　其次，提高職業(yè)技巧。
　　年輕時，我們不懂職場，以為只要工作認真，及時完成領(lǐng)導交辦的任務，職業(yè)生涯就能一馬平川。一旦遭遇發(fā)展瓶頸，我們不是抱怨不會奉承拍馬，就是感嘆懷才不遇，很少反思個人的職業(yè)能力。
　　殊不知，每個成功的職業(yè)人都有一套可行的職業(yè)技巧或是處事準則。而每個在職場碰壁的人很可能是在性格、工作態(tài)度、處事技巧等方面出了故障。因此，收起你的軟弱和抑郁，學習成功者的簡歷、面試、工作方式、工作技巧、職業(yè)態(tài)度等優(yōu)點，然后順著職業(yè)規(guī)劃走，會越走越好。
　　最后，做好職業(yè)分析。
　　雖然從事的是助理類的工作，沒有進入到企業(yè)的核心部門或者核心崗位，但是這并不意味你晉升和發(fā)展無望。職場中結(jié)合自己的專業(yè)優(yōu)勢，由外延進入核心，進而取得職位晉升，“曲線救國”的故事并不算少，關(guān)鍵要根據(jù)自己的經(jīng)驗、專業(yè)、家庭情況等各方面綜合分析，得出可行的職業(yè)發(fā)展路線。拿楊小姐來說，英語的優(yōu)勢就是進入職場的敲門磚。
　　如果我們能夠意識到上述能力的重要性，并積極加以改善，可能更容易發(fā)現(xiàn)更璀璨的一片天。