經(jīng)驗分享：給參加人力資源管理師考生的復習建議

　　第*，考前復習要做到全面、系統(tǒng)和深入，把握住重點。

　　如果不系統(tǒng)、不全面地進行復習，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要通過全面的復習來熟悉《培訓教程》的全部內(nèi)容，并緊密結合培訓師的系統(tǒng)培訓，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點?？梢哉f考前復習的這一階段是很重要的，關系到最后的考試效果。

　　第二，考前復習要注重理解，加強記憶。

　　對各個等級的應試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內(nèi)的各個鑒定點有深入的理解和認知，才能從容應對各種形式的考試。應試考生在復習過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓教程》的內(nèi)容，就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點、難點。當然，對一些重點要領和要點，適當?shù)乇痴b、強記也是非常必要的。

　　第三，考前復習要講究方法，提高效率。

　　考前復習不能沒有重點盲目地進行，應該講究方法。方法得當，就能提高復習的效率和效果。考生可在全面復習、掌握重點的基礎，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內(nèi)容。從復習的時間階段來說，第二階段可安排全面復習;第二階段可安排重點復習，鞏固已復習的內(nèi)容;第三階段可安排模擬練習，以進一步掌握考試要求的內(nèi)容。

　　第四，考前復習要勞逸結合，全力備考。

　　既要重視復習、重視考試、重視考試結果，也應該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎上，通過認真的復習，掌握考試內(nèi)容。勞逸結合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視復習的過程，全力準備，力爭通過考試。