軍轉(zhuǎn)干面試：應(yīng)保持的三大健康心理

　　1.要有積極心態(tài)

　　積極心態(tài)是一種主動(dòng)的生活態(tài)度，對(duì)任何事都有足夠的控制能力，反映了一個(gè)人的胸襟、魄力?？忌谲娹D(zhuǎn)干面試前、面試時(shí)、面試后都要具備積極心態(tài)。

　　面試前，軍轉(zhuǎn)干考生要保持飽滿的精神，愉快的心情;

　　面試時(shí)，要對(duì)自己懷有充足的信心，全身心地投入;

　　面試后，要敢于接受任何結(jié)果，一旦失敗，也不能氣餒，要有樂(lè)觀的精神，積極準(zhǔn)備迎接下一次的挑戰(zhàn)。

　　2.要有平常心

　　軍轉(zhuǎn)干考試對(duì)于絕大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)是改變命運(yùn)的大好機(jī)會(huì)，因此就會(huì)對(duì)自己提出過(guò)高的要求，不斷的告訴自己一定要成功?？忌@樣的心理暗示很容易給自己造成巨大的心理壓力，從而影響發(fā)揮。軍轉(zhuǎn)干考生在備考軍轉(zhuǎn)干面試時(shí)一定要有一顆平常心，無(wú)論最后的結(jié)果是否滿意，都要接受。如果真的懷著一顆平常心應(yīng)考，考生在考場(chǎng)上會(huì)更加從容鎮(zhèn)定，或許還有意外的驚喜。

　　3.樹立自信心

　　面試還沒(méi)有開始，很多人的信心大廈就已經(jīng)垮掉了。他們知道在軍轉(zhuǎn)干錄用中，面試是最關(guān)鍵的一環(huán)，因而習(xí)慣性無(wú)限度地夸大面試中的每一個(gè)因素，把每一個(gè)因素都當(dāng)成難以逾越的大山，結(jié)果不戰(zhàn)而敗。

　　面試前在心理上對(duì)各種因素過(guò)分夸大，會(huì)無(wú)法自如地展現(xiàn)自己。考生一旦在心理上接受某個(gè)假設(shè)，他將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中，從而嚴(yán)重地影響到他的理性判斷力，而這正是面試中至關(guān)重要的內(nèi)容。

　　那么，如何跨越這個(gè)心理難關(guān)呢?

　　面試官的確握有生殺大權(quán)，但是，面試者和面試官之間、面試者和面試者之間，有一個(gè)核心面試單位，面試官要為面試單位招錄合格的公務(wù)員，軍轉(zhuǎn)干考生則希望成為面試單位中的優(yōu)秀成員，如果面試者學(xué)會(huì)站在面試單位的角度來(lái)考慮問(wèn)題，就能夠擺脫假想的敵對(duì)狀態(tài)。

　　軍轉(zhuǎn)干面試考生可以把面試官想象為你的上級(jí)，把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為你的同事。這時(shí)，面試的場(chǎng)景將化為一種互動(dòng)的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)對(duì)。

　　我們習(xí)慣構(gòu)想出形形色色的敵人，是因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘Ｉ钪?，常常將自己固定在幾種不健康的人際交往模式中：

　　我們習(xí)慣性地說(shuō)：我不好你好，我不行你行;或者，我們一貫認(rèn)為我不好你也不好，我不行你也不行;或者，我們經(jīng)常以為我好你不好，我行你不行。承認(rèn)一方，否認(rèn)另一方，就必然會(huì)將你帶入不必要的敵對(duì)狀態(tài)中。

　　真正健康的、成熟的人際交往模式應(yīng)該是我行你也行，我好你也好。這種心態(tài)的特點(diǎn)是：去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂(lè)觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費(fèi)力地去討好主考官，壓制別人，他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢(shì)，理性地繞過(guò)自己和主考官有意無(wú)意設(shè)下的陷阱。