合肥人力資源管理師

1.1什么是人力資源管理師？人力資源管理師全稱為“企業(yè)人力資源管理師”，這也是一個蓬勃發(fā)展的新興職業(yè)，其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。從2021年起，被“取消”的是企業(yè)人力資源管理師。再嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣f，它也不是被取消了，而是退出了國家職業(yè)資格目錄，不再是統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考試，人社部門將不再組織人力資源管理師的考試和頒發(fā)證書，而是由用人單位和社會培訓(xùn)評價組織來進(jìn)行等級認(rèn)定，并發(fā)證。2020年7月10日，人力資源和社會保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出！在公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，2020年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。企業(yè)人力資源管理師退出人社部考試及認(rèn)證后，想考取國家認(rèn)可的人力資源管理相關(guān)證書，可選擇考取《經(jīng)濟師》人力資源專業(yè)。因2020年經(jīng)濟師改革后，為了體現(xiàn)專業(yè)特點，經(jīng)濟師人力資源專業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟師（人力資源專業(yè)）考試仍屬于經(jīng)濟師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟師資格，可以用來評定職稱，仍具有經(jīng)濟師證書效用。

考試性質(zhì)不同1①經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)是屬于職稱考試的，由全國統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，合格視為取得相應(yīng)級別經(jīng)濟師資格，可評定初級或中級職稱。②人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，屬于從事人力資源工作的上崗證。從這里可以看出，人力資源管理師是從業(yè)證，而經(jīng)濟師證書是專業(yè)技術(shù)資格級別證書。2適用范圍不同①人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，主要針對企業(yè)，更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻，即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書，類似于會計的從業(yè)資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。②經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是一種專業(yè)技術(shù)職稱，代表一種專業(yè)能力、級別，和會計師，工程師一樣，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。③人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些，涉及工商管理、金融、4人力、建筑與房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、保險、旅游行業(yè)等等。