合肥勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專業(yè)工作人員。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是HR行業(yè)的權(quán)威證書、企業(yè)HR處理勞動關(guān)系的必備證書！《勞動合同法》實施以來，勞動關(guān)系調(diào)整及勞動保障爭議案件數(shù)量持續(xù)增長，隨著勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設的加強，社會對專業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人才的需求越來越大。在人力資源和社會保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說明》中，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。近年來，為貫徹落實、關(guān)于深化“放管服”改革部署，將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化技能等級認定的要求，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員由政府認定的職業(yè)資格證書調(diào)整為由社會組織認定的職業(yè)技能證書。經(jīng)備案的社會培訓評價組織應嚴格遵守《職業(yè)技能等級認定工作規(guī)程（試行）》的要求，按照“誰評價、誰負責、誰發(fā)證”的原則，開展職業(yè)技能等級認定工作，并承擔主體責任。

2.1報考條件具備以下條件之一者，可申報二級/技師：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含)以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（3）具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。(4）具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含）以上。(5)具有博士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。