人力資源培訓教材是一個培訓機構(gòu)綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓機構(gòu),首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。再看一下這些教材主編是否授課,如果他們授課,直接選擇這個培訓機構(gòu)即可。需要注意的是,參與教材編寫的人有很多,一定要分清主編還是參編。目前天津多家機構(gòu)都在允諾自己的培訓師資是教材的編者,其實,一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別?請看眾眾網(wǎng)小編的整理。
【環(huán)境設(shè)施】學習環(huán)境舒適 【課程內(nèi)容】課程通俗易懂 【師資服務】教師水平高
【環(huán)境】環(huán)境良好 【交通】位置交通很便利公交地鐵附近 【師資】老師講課有趣不枯燥,上課氛圍很好,大家上課也很積極配合老師。 【服務】在網(wǎng)上咨詢的這個學校,很快去就有老師聯(lián)系我,耐心的給我解釋各個課程的具體信息。 【效果】效果很不錯,希望可以取得理想*
選擇這個是交通比較便利,實操課講的比較好,報這個機構(gòu)的學員也很多,每個老師講的都不錯,還有每星期的沙龍課程,都比較的實用
【一級人力資源管理師學習小竅門-尋求內(nèi)在聯(lián)系】學習人力資源管理管理師最忌死記硬背,更重要的是弄清楚道理,所以不論學習什么內(nèi)容,都要問為什么,這樣學到的知識似有源上水,有木之本。即使你所提的問題超出了教材上的知識范圍,甚至老師也回答不出來,但這并不要緊,要緊的是對什么事都要有求知欲,好奇心,這往往是培養(yǎng)我們學習興趣的重要途徑,更重要的是養(yǎng)成這種思考習慣,有利于思維品質(zhì)的訓練。