人力資源培訓教材是一個培訓機構綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前天津多家機構都在允諾自己的培訓師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別？請看眾眾網小編的整理。
【環(huán)境設施】學習環(huán)境舒適 【課程內容】課程通俗易懂 【師資服務】教師水平高
【環(huán)境】環(huán)境良好 【交通】位置交通很便利公交地鐵附近 【師資】老師講課有趣不枯燥，上課氛圍很好，大家上課也很積極配合老師。 【服務】在網上咨詢的這個學校，很快去就有老師聯(lián)系我，耐心的給我解釋各個課程的具體信息。 【效果】效果很不錯，希望可以取得理想*
選擇這個是交通比較便利，實操課講的比較好，報這個機構的學員也很多，每個老師講的都不錯，還有每星期的沙龍課程，都比較的實用
【一級人力資源管理師學習小竅門-尋求內在聯(lián)系】學習人力資源管理管理師最忌死記硬背，更重要的是弄清楚道理，所以不論學習什么內容，都要問為什么，這樣學到的知識似有源上水，有木之本。即使你所提的問題超出了教材上的知識范圍，甚至老師也回答不出來，但這并不要緊，要緊的是對什么事都要有求知欲，好奇心，這往往是培養(yǎng)我們學習興趣的重要途徑，更重要的是養(yǎng)成這種思考習慣，有利于思維品質的訓練。
