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人力資源包含有薪酬規(guī)劃、人才招聘等六大模塊，每一個板塊的優(yōu)劣都關(guān)系著企業(yè)現(xiàn)在的生存狀況和未來的發(fā)展。因此對于人力資源團隊的建設(shè)，將是一個企業(yè)極其重要的工作。有著扎實專業(yè)的理論基礎(chǔ)和經(jīng)驗豐富的實踐基礎(chǔ)的人力資源師將成為企業(yè)重點引進的對象。因此，參與人力資源師的培訓將對你的個人發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。下面，眾眾網(wǎng)小編就為大家整理北京幾家在人力資源師培訓方面值得信賴的專業(yè)機構(gòu)。
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中關(guān)村校區(qū),世紀金源校區(qū),亞運村校區(qū),五棵松校區(qū),崇文門校區(qū),通州校區(qū),望京校區(qū),上地校區(qū),團結(jié)湖校區(qū),回龍觀校區(qū),亦莊校區(qū)
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房山校區(qū)
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北京創(chuàng)富教育
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【環(huán)境設(shè)施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗】 【師資服務(wù)】 【效果提升】 【選擇理由】剛報名，有待考證，價格不便宜，
【環(huán)境】教室比較大 【交通】地鐵能到 【師資】徐老師很優(yōu)秀 【服務(wù)】還可以 【效果】通俗易懂 【選擇理由】知名機構(gòu)
【選擇理由】覺得很適合自己目前需要學習的知識，老師講課通俗易懂、知識容易掌握，由于不能到學校上課，選擇通過網(wǎng)課來進行學習，很適合上班族
【環(huán)境】干凈，挺好的，學員很多 【交通】便利，地鐵旁邊，很方便。 【師資】強！學習效果很好。聽之前學員說到押題準確度很高，厲害厲害。 【服務(wù)】很好 【效果】很棒 【選擇理由】重要的是學習，老師講課很細致，內(nèi)容很豐富，很多挺實用的技巧都有教。下課咨詢老師時，非常耐心。
【二級人力資源管理師考點分享：員工素質(zhì)測評的類型】（一）選拔性測評。選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評，其主要特點如下：1.強調(diào)測評的區(qū)分功能。2.測評標準剛性強。3.測評過程強調(diào)客觀性。4.測評指標具有靈活性。5.結(jié)果體現(xiàn)為分數(shù)或等級。 （二）開發(fā)性測評。開發(fā)性測評是指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測評，可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。在測評過程結(jié)束后，應(yīng)針對測評結(jié)果提出開發(fā)建議。（三）診斷性測評。診斷性測評是以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測評，其主要特點如下：1.測評內(nèi)容或十分精細，或全面廣泛。
