企業(yè)的競爭,就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎(chǔ)的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進人才,很多企業(yè)甚至開出了“引進人才”獎勵制度,每引進一名人才獲得高額的獎金,這無疑對人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發(fā)展空間,接受人力資源師培訓將成為很多白領(lǐng)的好選擇。下面,小編就為大家推薦長沙一些從業(yè)時間長、經(jīng)驗豐富的人力資源師培訓機構(gòu),幫助大家順利拿到人力資源師證書。
整體感覺還可以,老師 講課清晰
【環(huán)境設(shè)施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗】 【師資服務】 【效果提升】 【選擇理由】剛報名,有待考證,價格不便宜,
【環(huán)境設(shè)施】很好 【課程內(nèi)容】很好 【課程體驗】很好 【師資服務】很好 【效果提升】很好 【選擇理由】提升自己,在網(wǎng)上選擇培訓機構(gòu)的時候,看評價,三才培訓的評價很高,而且交通便利,感覺很正規(guī),跟課程顧問打電話解答也很細心,讓我覺得很放心,所以后面又有其他培訓機構(gòu)找我,我依然選擇了自己*先看到的三才!
【環(huán)境】環(huán)境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務】服務還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業(yè)對口
【二級人力資源管理師培訓心得體會】二級人力資源管理師培訓教材的開發(fā)方法:培訓者自編自制教材;集體合編;補充或充實現(xiàn)有教材;借用現(xiàn)有素材;選用其他相關(guān)教材。案例收集。培訓教材開發(fā)與選用的原則:與培訓目標相適相符、理論聯(lián)系實際、經(jīng)濟實用、系統(tǒng)性、教材形式多樣性、新穎性、開發(fā)性。