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企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。因此企業(yè)需要具有專業(yè)基礎(chǔ)的人力資源師來幫助企業(yè)更好的開發(fā)和引進人才，很多企業(yè)甚至開出了“引進人才”獎勵制度，每引進一名人才獲得高額的獎金，這無疑對人力資源師的未來發(fā)展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發(fā)展空間，接受人力資源師培訓(xùn)將成為很多白領(lǐng)的好選擇。下面，小編就為大家推薦一些從業(yè)時間長、經(jīng)驗豐富的人力資源師培訓(xùn)機構(gòu)，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
假如你期望成為職場的常勝將軍，那么，你不妨學(xué)習(xí)這位21世紀新女性。喜鵲是那種平平常常的一般喜鵲，唯臉蛋甜美、笑意盈盈的形象讓大家對這只身材嬌小的鳥兒有著深刻的印象。畢業(yè)自禽類大學(xué)商學(xué)院的喜鵲，踏入社會8年，在第三份工作時就跳升經(jīng)理職位，第六份工作就擔任市場宣傳部總裁的高位，可謂平步青云。
對于當下上網(wǎng)比上街多，打字比說話快的白領(lǐng)們來說，跟電腦的關(guān)系已經(jīng)到了魚離不開水，水離不開魚的地步?？赡苁墙煺叱啵最I(lǐng)們難免會有一些跟電腦一樣的“死機癥狀”，如果這種癥狀頻頻，那你別猶豫，DIY一下，升個級吧。
“如果我能回到從前，而且必須決定怎樣謀生，那我不會想成為一個科學(xué)家、學(xué)者或老師，我寧愿做個水電工或擺地攤的。
“頭暈眼花、全身乏力、對什么事情都提不起興趣！”星期一“綜合征”本來就較嚴重，加上奧運會剛剛結(jié)束，近日不少“上班族”都出現(xiàn)了上述的癥狀。有專家建議大家多發(fā)展自己的興趣愛好，撥正生物鐘，多找人聊天，以此來度過心理的低潮期。
【學(xué)習(xí)小技巧】簡歷書寫的問題， 不要在簡歷正文開始，加上大段的個人描述或個人苦難史、決心一類的內(nèi)容，這樣做很幼稚。工作能否獲得，靠的是能力、人品，不是博得別人的同情心什么的，再說一天收到那么多簡歷，根本沒時間去看無關(guān)的內(nèi)容。
