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適合對象:對建筑工程培訓(xùn),職稱評審,初級(jí)職稱評審等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū):蘇州智勝校區(qū)
市各有關(guān)單位、有關(guān)人員:
為做好 2025 年我市工程系列職稱申報(bào)、評審工作,按照省人社廳最新
職稱文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、受理部門
目前我市部分工程系列的高中初級(jí)職稱評審已由相關(guān)協(xié)會(huì)、條線主管部門、各市(區(qū))人社局職稱部門承接,申報(bào)人員可按評委會(huì)歸屬部門進(jìn)行申報(bào)。具體分類、申報(bào)時(shí)間及聯(lián)系方式見附件 1、附件 2。
蘇州市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)的職稱評審包括:
1.建設(shè)、機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)、化工工程高級(jí)
2.建設(shè)、機(jī)械、數(shù)字經(jīng)濟(jì)(電子信息)、化工、水利、輕工工程中初級(jí)
3.非工程類的藥學(xué)專業(yè)(藥品)、技工學(xué)校教師中初級(jí)
二、申報(bào)途徑
(一)網(wǎng)上申報(bào)
申報(bào)人員可登錄江蘇人社網(wǎng)辦服務(wù)大廳
選擇“個(gè)人辦事”→“人才人事”→“專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)”→“職稱評審申報(bào)”進(jìn)行申報(bào)。請申報(bào)人員務(wù)必認(rèn)真核對申報(bào)信息,確認(rèn)無誤后再行提依次交,網(wǎng)上申報(bào)審核通過后,將無法退回修改。
(三)申報(bào)時(shí)間
蘇州市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)中心負(fù)責(zé)的職稱網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間為 2025 年 2 月17 日-3 月 31 日,申報(bào)材料受理、繳費(fèi)截止時(shí)間為 2025 年 5 月 16 日 17:00。
未按期繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄申報(bào)。其他職稱申報(bào)時(shí)間、紙質(zhì)材料受理時(shí)間請參照附件 1,以各職稱受理部門發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
(二)申報(bào)材料上報(bào)
網(wǎng)上申報(bào)審核通過后,申報(bào)人員在線打印《專業(yè)技術(shù)資格評審申報(bào)表》(A4 紙雙面打印裝訂,一式 1 份),表格需加蓋單位公章進(jìn)行上報(bào)。
三、繼續(xù)教育
繼續(xù)教育條件按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《蘇州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)施意見》規(guī)定執(zhí)行,繼續(xù)教育情況列為專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升的重要條件。
(一)申報(bào)工程師需提供取得助理工程師以來每年 14 學(xué)時(shí)的公共科目培訓(xùn)證明,至少提供 2021、2022、2023、2024 四年。申報(bào)高級(jí)工程師需提供取得工程師以來每年24學(xué)時(shí)的公共科目培訓(xùn)證明,至少提供2021、2022、2023、2024 四年。專技人員可自行選擇《2025 年蘇州市繼續(xù)教育基地名錄》中的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(二)申報(bào)正高級(jí)工程師需提供取得副高級(jí)職稱以來每年不少于 72 學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。專技人員參加學(xué)術(shù)交流、學(xué)歷教育、主管部門組織的培訓(xùn)等均可折算學(xué)時(shí)。
(三)從 2020 年開始,專技人員也可選擇“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”教育平臺(tái)進(jìn)行繼續(xù)教育,所獲學(xué)分折算為繼續(xù)教育公共科目學(xué)時(shí)。申報(bào)工程師,每年需完成 500 學(xué)分的學(xué)習(xí)。申報(bào)高級(jí)工程師,每年需完成 1000 學(xué)分的學(xué)習(xí)。申報(bào)正高級(jí)工程師,每年需完成 1000 學(xué)分的學(xué)習(xí),同時(shí)完成 48 學(xué)時(shí)專業(yè)科目學(xué)習(xí)。專技人員可在每年年底對個(gè)人“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”上的年度積分進(jìn)行截圖保存。
四、工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績、成果
(一)申報(bào)人員須認(rèn)真閱讀各專業(yè)技術(shù)資格條件及其附錄,對照工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績、成果的要求上傳相關(guān)資料,并在申報(bào)系統(tǒng)中上傳《能力業(yè)績自評表》至“其他材料”模塊。(自評表可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-專業(yè)技術(shù)人員(職稱)服務(wù)專欄下載
(二)關(guān)于學(xué)術(shù)成果。學(xué)術(shù)成果一般要求獨(dú)立完成或以作者撰寫,已發(fā)表論文需上傳發(fā)表當(dāng)期的期刊封面、封底、目錄和正文掃描件。若是外文撰寫或發(fā)表的,需同時(shí)提供中文譯稿,專家審核時(shí)以中文內(nèi)容為準(zhǔn)。
對申報(bào)人員提供的論文、專項(xiàng)研究報(bào)告、立項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析報(bào)告、實(shí)例材料等文字資料在中國知網(wǎng)上進(jìn)行查重,查重率(即去除本人已發(fā)表文獻(xiàn)復(fù)制比)不得超過 30%。申報(bào)人員需在報(bào)名網(wǎng)站上上傳電子文檔備查,電子文檔名稱為題目名稱。
五、高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定
高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定工作納入職稱評審申報(bào)“綠色通道”。對在申報(bào)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才,以及引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才,在專業(yè)技術(shù)崗位取得的業(yè)績、成果和貢獻(xiàn),應(yīng)明顯高于相應(yīng)層級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的破格條件,并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)專家廣泛認(rèn)可的,由 2 名以上本領(lǐng)域或相近專業(yè)具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦,可通過“綠色通道”申報(bào)高級(jí)職稱評審。法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。海外歸國人員、黨政機(jī)關(guān)交流或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,申報(bào)職稱時(shí)可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn),直接申報(bào)高級(jí)職稱。學(xué)歷、資歷等符合正常申報(bào)職稱評審的不得申報(bào)“綠色通道”(含可以破格 1 年申報(bào)的)。
六、面試答辯
(一)高級(jí)工程師:按照規(guī)定,“綠色通道”人員、破格申報(bào)人員以及評審過程中評審委員會(huì)認(rèn)為需要參加面試的申報(bào)人員須參加面試答辯。
(二)正高級(jí)工程師:評審采用全員面試的方式。
面試時(shí)間一般安排在 8-9 月份,屆時(shí)我們將提前一周短信通知。面試只有一次,不能參加的視作放棄。
七、評審結(jié)果公示
按照《2025 年蘇州市職稱評審計(jì)劃一覽表》進(jìn)行評審結(jié)果公示、電子證書下載等。申報(bào)人員可在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站-專業(yè)技術(shù)人員(職稱)服務(wù)專欄上查看。
八、職稱評審復(fù)核(正高級(jí)工程師除外)
評審結(jié)果公示后,申報(bào)人員可在公示通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)提請?jiān)u審結(jié)果復(fù)核,復(fù)核仍按照《蘇州市工程系列職稱評審復(fù)議制度(試行)》(蘇人保?!?015〕1 號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
九、其他規(guī)定
(一)各部門不受理中介公司代為申報(bào)的材料,申報(bào)材料一律由申報(bào)人所在單位或申報(bào)者本人直接遞交。
(二)申報(bào)人同一年度原則上只能向一個(gè)評審委員會(huì)申報(bào)職稱評審,不得多頭報(bào)送。
(三)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的資歷(任職年限)截止時(shí)間為 2024 年12 月 31 日,申報(bào)職稱的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷(學(xué)位)等截止時(shí)間為 2025年 3 月 31 日。
(四)實(shí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果、論文等所有材料真實(shí)可靠,同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書,對申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾,承諾不實(shí)的,3 年內(nèi)不得申報(bào)職稱評審。申報(bào)人存在明知不符合申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)的;提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果,業(yè)績成果不實(shí)或者造假的;存在說請打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為,以及其他違規(guī)行為的,記入誠信檔案庫,記錄期限為 3 年,作為以后申報(bào)評審職稱的重要參考。申報(bào)人通過違規(guī)行為取得的職稱,一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門或者評審單位予以撤銷。
十、注意事項(xiàng)
針對往年申報(bào)人員出現(xiàn)的共性問題,提醒申報(bào)人員注意以下事項(xiàng):
(一)關(guān)于《能力業(yè)績自評表》。申報(bào)人須按照《能力業(yè)績自評表》實(shí)際勾選情況提供業(yè)績成果材料。請勿盲目勾選,以避免評審過程中漏看、誤判等情況。比如:申報(bào)建設(shè)工程高級(jí)工程師,勾選“在建設(shè)工程項(xiàng)目中解決復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題 3 項(xiàng)以上,或在處理重大的工程質(zhì)量、安全事故或工程隱患中,措施得當(dāng),社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益顯著,經(jīng)市(廳)級(jí)以上行業(yè)主管部門(或其認(rèn)可的社會(huì)團(tuán)體)認(rèn)可”,則應(yīng)在申報(bào)系統(tǒng)“工作業(yè)績”模塊單獨(dú)上傳相應(yīng)的佐證材料。
(二)關(guān)于論文替代。申報(bào)高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員使用授權(quán)發(fā)明專利或省級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、圖集、導(dǎo)則、指南、工法等替代論文的,應(yīng)上傳至申報(bào)系統(tǒng)“學(xué)術(shù)成果”模塊中,在成果名稱標(biāo)題里備注替代論文,并不得再作為業(yè)績重復(fù)使用。
(三)關(guān)于發(fā)明專利。申報(bào)人員提供授權(quán)發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@鳛楣ぷ鳂I(yè)績成果的,應(yīng)提交本人取得的正式授權(quán)的專利登記證書,并提供專利轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施單位取得經(jīng)濟(jì)效益的證明或稅務(wù)證明等材料。
(四)關(guān)于獎(jiǎng)項(xiàng)情況。凡提交的獲獎(jiǎng)成果應(yīng)在“工作業(yè)績”模塊提交相應(yīng)的專題證明材料。
(五)關(guān)于學(xué)術(shù)成果。申報(bào)人員提交論文、研究報(bào)告等學(xué)術(shù)成果的內(nèi)容必須與本人申報(bào)的專業(yè)類別一致,且與本人取得現(xiàn)職稱后主要從事專業(yè)技術(shù)工作一致。論文、研究報(bào)告等內(nèi)容須反映專業(yè)技術(shù)工作成果,要求理論聯(lián)系實(shí)際,具有詳實(shí)的基礎(chǔ)資料依據(jù),能體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作中解決問題能力或工作創(chuàng)新能力。
(六)關(guān)于高級(jí)安全工程師。2024 年,省人社廳、省應(yīng)急管理廳出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)<江蘇省高級(jí)安全工程師程專業(yè)技術(shù)資格條件(試行)> 的通知》(蘇人社職〔2024〕6 號(hào))。在我市各類企事業(yè)單位從事安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)服務(wù)和安全科學(xué)應(yīng)用等專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才,應(yīng)向省應(yīng)急管理廳(省安全生產(chǎn)宣傳教育中心)申報(bào)相應(yīng)高級(jí)安全工程師職稱。蘇州市工程系列各高級(jí)評審評委會(huì)不再受理相關(guān)材料。
(七)關(guān)于委托評審函。中央駐蘇單位或外省駐蘇企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)(分公司、辦事處等)和駐蘇部隊(duì)的專業(yè)技術(shù)人才,在我市申報(bào)職稱評審,需提交具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的委托評審函,按照屬地管理原則經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)同意后,報(bào)送相應(yīng)評審委員會(huì)。本通知未盡事宜,按照省、市現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行,由市職稱主管部門負(fù)責(zé)解釋。
蘇州智勝立足于打造專業(yè)的人才培訓(xùn),為社會(huì)提供多元化的人力資源。緊緊圍繞蘇州市人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,堅(jiān)持培訓(xùn)教育為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方針。始終把社會(huì)效益放在首位.經(jīng)過多年不懈努力,已基本形成頗具規(guī)模且具鮮明特色和較高質(zhì)量的培訓(xùn)體系,為社會(huì)培養(yǎng)了大量的實(shí)用型、復(fù)合型人才。
完善的教學(xué)管理,優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),巨大的社會(huì)效益,贏得了社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。熱衷于為學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)、周到的服務(wù),全面、系統(tǒng)、及時(shí)的介紹教育和培訓(xùn)信息,不斷健全教育培訓(xùn)服務(wù)體系,促進(jìn)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展,提升學(xué)員的綜合能力素質(zhì)。以優(yōu)質(zhì)的師資資源、優(yōu)良的教學(xué)環(huán)境、成熟的管理理念、誠信與認(rèn)真的工作態(tài)度,力求成為學(xué)員長期信賴的學(xué)習(xí)園地。
在時(shí)代快速變化,全球經(jīng)濟(jì)一體化的經(jīng)濟(jì)背景之下,教育培訓(xùn)是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步和企業(yè)迅速發(fā)展的必然選擇。