人力資源包含有薪酬規(guī)劃、人才招聘等六大模塊,每一個板塊的優(yōu)劣都關系著企業(yè)現(xiàn)在的生存狀況和未來的發(fā)展。因此對于人力資源團隊的建設,將是一個企業(yè)極其重要的工作。有著扎實專業(yè)的理論基礎和經(jīng)驗豐富的實踐基礎的人力資源師將成為企業(yè)重點引進的對象。因此,參與人力資源師的培訓將對你的個人發(fā)展起著至關重要的作用。下面,眾眾網(wǎng)小編就為大家整理蘇州幾家在人力資源師培訓方面值得信賴的專業(yè)機構。
答:【三級人力資源管理師心得體會】三級人力資源管理師訂立集體合同原則:內(nèi)容合法;平等合作、協(xié)商一致;兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者的利益;維護正常的生產(chǎn)工作秩序。集體合同履行原則:實際履行;協(xié)作履行。簽訂、變更勞動合同原則:平等自愿;協(xié)商一致;不違反法律、行政法規(guī)。信息調(diào)研具體要求:準確性;系統(tǒng)性;針對性;及時性;適用性;經(jīng)濟性。信息處理要求:及時性;準確性;適用性;經(jīng)濟性。???
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