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杭州莘華教育-杭州莘華教育科技有限公司成立于2018年，位于“人間天堂”之稱的杭州，坐落于高新區(qū)（濱江）。成立至今，逐步形成一個課程研發(fā)、制作和教學的完整產(chǎn)業(yè)鏈，公司主營業(yè)務：人力資源管理師，學歷教育、健康管理師，
浙江省社會心理學會-浙江省社會心理學會是杭州成立較早，具有公益性、學術(shù)性、科普性的法人社會組織。協(xié)會宗旨是團結(jié)全國心理衛(wèi)生學、心理學、醫(yī)學、社會學、教育學界等科學工作者開展心理研究、心理教育輔導、學術(shù)交流的工作，促進全國
*女士 138****4302
報名時間：2020-12-26
報名課程：新紅旗教育人力資源
已經(jīng)在上課了，還可以，但是現(xiàn)在比較忙，沒時間。
吳* 136****0279
報名時間：2020-06-16
報名課程：人力資源管理師三級
【環(huán)境設施】 【課程內(nèi)容】 【課程體驗】 【師資服務】 【效果提升】 【選擇理由】剛報名，有待考證，價格不便宜，
韓*霞 152****2822
報名時間：2019-11-21
報名課程：實戰(zhàn)加強班
【環(huán)境設施】安靜 【課程內(nèi)容】豐富 【課程體驗】體系 【師資服務】豐厚 【效果提升】高水平 【選擇理由】專業(yè) 全面
張* 137****2292
報名時間：2019-08-17
報名課程：人力資源管理員（國家四級）
【環(huán)境】環(huán)境還不錯，一般在大教室，都能聽清楚 【交通】方便，地鐵下來就是，旁邊也有停車場 【師資】帶課老師很負責，尤其是工商管理的老師講的不錯，理論結(jié)合實際 【服務】簽到老師很負責，經(jīng)常提醒大家上課時間 【效果】目前看還不錯，出勤率也很高 【選擇理由】交通方便，學校環(huán)境也不錯
適合人群：適用 高升專
班制：小班
適合人群：欲從事人力資源的學員
適合人群：有需求的學員
從“薪”上提高員工滿意度說到員工的滿意度，企業(yè)和員工都要將心比心，從對方的角度考慮問題。為什么會出現(xiàn)人員的過度流動？許多老板還覺得困惑，“我從自己兜里掏出來給員工的夠多了，怎么就是留不住他呢？”
2020.02.02
績效評價是一把手工程，制定評價體系和對關(guān)鍵崗位的績效評價需要親歷親為；績效評價的內(nèi)容需要涵蓋多個角度，進行綜合評價，即包括業(yè)績，也包括能力與態(tài)度；績效評價決策的制定要聽取多方利益相關(guān)者的意見，保證決策的質(zhì)量。
2020.02.12
越來越多的人開始失眠了。誰是最睡不著的人？現(xiàn)代社會哪個職業(yè)最睡不著？是“早晨從中午開始”的作家？是24小時待機的記者？是星夜追蹤的警察？還是又焦慮又亢奮的創(chuàng)意人？
2020.02.14
經(jīng)濟衰退可能觸底反彈，但是國家高校和雇主協(xié)會報告稱，畢業(yè)生薪酬比去年同期下降了1.2%，頭條新聞中仍充斥著糟糕的就業(yè)數(shù)字，這完全不像是要求一次加薪的最佳時機。
2020.02.24
對我們中國企業(yè)而言，處在全球化的不同階段，對海外員工福利治理的關(guān)注點是不一樣的，因而所采取的行動也會有所差異。中國企業(yè)的全球化進程通常分為四個階段，在通過國際業(yè)務部門開展跨境業(yè)務的第一階段，企業(yè)以向海外短期派遣中國員工進行商務活動為主，這時主要考慮的是員工人身安全和健康風險規(guī)避的問題，可采取的福利手段包括安排足額的海外人身和醫(yī)療保險保障，以及緊急救援服務
2020.03.17
