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找機(jī)構(gòu)找課程其他
人力資源管理師培訓(xùn)行業(yè)在中國(guó)的起步至今已有十幾年，隨著企業(yè)對(duì)人力資源的重視，給更多想從事此行業(yè)的人帶來(lái)機(jī)會(huì)。據(jù)了解，2015年青島人力資源管理師職業(yè)技能培訓(xùn)依然保持旺盛的勢(shì)頭。青島各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛涌上，狼煙四起，群雄逐鹿。發(fā)展至今，優(yōu)勝劣汰，仍然保持活力的還有若干機(jī)構(gòu)。具體而言，青島主要有下列機(jī)構(gòu)：
黃島校區(qū),城陽(yáng)校區(qū),李滄校區(qū),市南校區(qū),黃島校區(qū),市北科技街總部校區(qū)
400-029-0979轉(zhuǎn) 21275
4.6分 (真實(shí)評(píng)價(jià)14條)
400-029-0979轉(zhuǎn)
3.0分 (真實(shí)評(píng)價(jià)5條)
膠南校區(qū),開(kāi)發(fā)區(qū)校區(qū),黃島校區(qū)
400-029-0979轉(zhuǎn) 27446
4.0分 (真實(shí)評(píng)價(jià)3條)
市北校區(qū),黃島校區(qū)
400-029-0979轉(zhuǎn) 9716
4.0分 (真實(shí)評(píng)價(jià)4條)
課時(shí)：53課時(shí) 98%好評(píng)
課程特色：一、人力資源究竟學(xué)什么？人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)
咨詢課程詳情課時(shí)：96課時(shí) 98%好評(píng)
課程特色：一、人力資源究竟學(xué)什么？人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)
咨詢課程詳情課時(shí)：96 98%好評(píng)
課程特色：一、人力資源究竟學(xué)什么？人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)
咨詢課程詳情感覺(jué)課程還可以，機(jī)構(gòu)老師服務(wù)也還行
報(bào)名的網(wǎng)課，平時(shí)上班沒(méi)有時(shí)間，老師的服務(wù)挺好的
已經(jīng)在這報(bào)名了，但是還沒(méi)有上課，老師還不錯(cuò)。
【二級(jí)人力資源管理師崗位制約】二級(jí)人力資源管理師工作崗位所到的制約和影響?1.相關(guān)的技術(shù)狀態(tài)，從事勞動(dòng)活動(dòng)所使用的設(shè)備工具的影響?2.?勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境的狀況?3.服務(wù)、加工的勞動(dòng)對(duì)象的復(fù)雜性和多樣性的影響?4.?本部門對(duì)崗位任務(wù)和目標(biāo)的定位，主管對(duì)本崗位工作的分配指派，以及領(lǐng)導(dǎo)行為的影響?5.?本崗位不同時(shí)段不同經(jīng)歷任職者思想意識(shí)、主觀判斷、個(gè)人意志等?6.?企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策。
