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上海典訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)-上海典訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)是上海專注于專業(yè)技術(shù)資格證書培訓(xùn)、輔導(dǎo)和上海居住證積分、居轉(zhuǎn)戶、人才引進(jìn)落戶服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由專業(yè)技術(shù)資格考證輔導(dǎo)事業(yè)部、積分落戶服務(wù)事業(yè)部、職稱評(píng)定服務(wù)事業(yè)部組成，為學(xué)員專
上海金手指采耳培訓(xùn)-金手指培訓(xùn)，環(huán)境優(yōu)美，距離上海虹橋火車站，虹橋機(jī)場(chǎng)15分鐘車程，交通便捷。由來(lái)自四川的楊意老師創(chuàng)立，楊意老師從事采耳培訓(xùn)13年，是一位受學(xué)員敬佩的采耳柔式老師，擁有豐富的專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。多年以來(lái)在
上海閱才教育-核心優(yōu)勢(shì)閱才集團(tuán)旗下品牌，專注于提供*專業(yè)的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)。閱才教育以“支持人才成長(zhǎng)，推進(jìn)組織發(fā)展”為使命，通過(guò)幫助參與學(xué)習(xí)的每個(gè)個(gè)體成就人力資源精英夢(mèng)想，提升中國(guó)人力資源行業(yè)整體國(guó)際化
李* 185****6599
報(bào)名時(shí)間：2019-09-29
報(bào)名課程：人力資源師三級(jí)
【環(huán)境】還不錯(cuò) 【交通】選擇的網(wǎng)絡(luò)課程 節(jié)省時(shí)間和交通費(fèi) 【師資】還不錯(cuò) 【服務(wù)】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網(wǎng)課
伊*珺 186****1157
報(bào)名時(shí)間：2019-08-16
報(bào)名課程：人力資源管理師
【環(huán)境】網(wǎng)課 【交通】交通還算便利，地鐵可到 【師資】網(wǎng)課老師水平一般 【服務(wù)】接待服務(wù)還行
陳* 153****2282
報(bào)名時(shí)間：2019-06-03
報(bào)名課程：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師
【環(huán)境】環(huán)境不錯(cuò)，山東大學(xué)上課，文化氛圍特別好 【交通】交通便利，位置優(yōu)越好找 【師資】專業(yè)律師老師進(jìn)行授課講解 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度很好，為學(xué)員解憂，周到細(xì)致 【效果】效果不錯(cuò)，希望能夠一次考過(guò) 【選擇理由】專業(yè)，資歷強(qiáng)大
朱*琦 176****3128
報(bào)名時(shí)間：2019-04-28
報(bào)名課程：企業(yè)人力資源管理師一級(jí)
【環(huán)境】可以 【交通】便捷，就在科技科 【服務(wù)】到位 【效果】還未上課，不太清楚效果怎么樣 【選擇理由】離家近
班制：小班
班制：小班
班制：小班
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在組建企業(yè)集團(tuán)過(guò)程中，有這樣一種怪現(xiàn)象，即個(gè)別企業(yè)只注重名稱，而忽視求實(shí)。他們將某廠、某公司改成中國(guó)某集團(tuán)、山東某集團(tuán)就萬(wàn)事大吉了，看名稱大得確實(shí)可以，其實(shí)不過(guò)是換換牌子，徒具虛名而已。
2020.03.13
目前，中國(guó)企業(yè)聘用咨詢公司，借助外腦促進(jìn)自己的成長(zhǎng)已呈現(xiàn)日益上升的勢(shì)頭，這可以說(shuō)是社會(huì)和企業(yè)的一大進(jìn)步。然而，我國(guó)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)還處于發(fā)展期，市場(chǎng)法則等方面很不健全，競(jìng)爭(zhēng)還處于一種無(wú)序狀態(tài)，特別是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)培訓(xùn)價(jià)值、培訓(xùn)方法等方面缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)培訓(xùn)發(fā)展起了阻礙作用。
2020.02.04
雖然我們并不主張企業(yè)培訓(xùn)師要進(jìn)行縝密的分析，但要成為一個(gè)成功的培訓(xùn)師，很明顯需要有一定程度的自我認(rèn)識(shí)和自我接受的能力。我們的自我感知能力越強(qiáng)，選擇余地和自由就越多。與其他任何從事“幫助”他人的工作一樣，能夠意識(shí)到激勵(lì)我們自己的因素是很重要。
2020.02.17
企業(yè)的個(gè)人操守與工作作風(fēng)直接決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向。一個(gè)企業(yè)能否做強(qiáng)做大，看老板的平素品行及工作作風(fēng)就能看出，所以就像郎中把脈一樣只要摸準(zhǔn)了老板個(gè)性的特點(diǎn)，基本上就能看出企業(yè)文化的端倪。
2020.03.11
